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劳动合同纠纷
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我在一私企工作了8年，单位未与我签劳动合同。算不算已有劳动合同了？都有哪些赔偿？
更新时间：2022-05-23 19:37:27
问题描述：
我在一家私营企业工作了8年，我所在的单位没有与我签订劳动
合同
。这算是劳动合同吗？有什么样的补偿？
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私营企业要签订劳动合同。劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立
劳动关系
、明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定
2022-05-23 19:32:31
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个人主动和单位解除劳动合同没有赔偿，除非用人单位同意支付经济补偿金，否则在这种情况下法律并没有规定劳动者主动解除劳动合同也应获经济补偿金，只有劳动者被迫解除劳动合同应当获得经济补偿金
2022-05-23 19:36:47
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签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有
法人
资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
2022-05-23 19:37:27
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企业未签订劳动合同有哪些赔偿
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我在单位工作了两年多，已经签了劳动合同，这个劳动合同我应该有吗？
你好，具体是什么情况
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企业未签订劳动合同都有什么赔偿
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国企改制劳动合同是否继续履行
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我在单位工作了5年没有签订劳动合同，退休的话公司有什么补偿吗？
未签书面劳动合同的，可以主张没签合同的双倍工资差额
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我在国企单位上班，劳动合同签了9年，不想在干了，请问有什么补偿吗？
单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个
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在公司工作2年，公司没有签订劳动合同，可以得到赔偿么？
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在私企工作2年，有劳动合同，可要求什么赔偿？
你干啥工作得的什么慢性病得的病与工作岗位有否关系请电话告之
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想在寒假做兼职，如果签了劳动合同，会不会影响到我大四应届毕业生的身份？
法律分析：做兼职的劳动者，也可要求签署劳动合同，约定劳动岗位和劳动时间，薪酬福利和违约责任等重要内容，避免口头约定的不确定性和争议性；当然，做兼职不签署劳动合同
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员工是否需要提前15天申请离职？
提前通知，具体按照规章制度
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没有签订合同的兼职工作可以随时辞职吗？
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
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如果我们工作正常，我们应该得到什么补偿？
您好！具体是什么情况呢
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刚过试用期就被医院解雇了，试用期没有犯错。
根据你的情况，在试用期内单位就跟你签了合同，试用期的时间也符合法律的规定，所以在这样的情况下，如果在试用期内被证明不符合要求就可以解除劳动合同，而且试用期被解雇
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一直以为是总公司员工，最近一审判决我与总公司没劳动关系，那我还能主张在分公司期间的经济补偿金吗？
可能已经超过了1年的劳动仲裁时效
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之前劳动合同更改（主要是工资成分组成）现在公司撤销我所在部门。有什么办法维护合法权益？现在应该怎么做
每个人的情况都不一样，需要您目前固定证据。为后续维权做准备
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于4.13号离职，其他在职人员以及离职人员都已经发了，欺骗我，这种劳动仲裁的话可以要求赔偿吗
你好！可以申请劳动仲裁的的
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