怀孕一个多月出血，领导安排夜班，期间基本工资扣除五险一金，请问这种情况我该如何维护自己的合法权益？

更新时间：2022-05-23 18:15:03

问题描述：

怀孕一个多月后出血，并请了一周假，领导安排了夜班。如果他拒绝，他会被要求放长假，直到孩子出生。期间基本工资扣除五项保险和一笔基金后，只剩下几十元，难以维持生计。在这种情况下，我如何保护自己的合法权益？

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