我在家受伤,交了三险。休病期间能开工`资吗?

更新时间:2022-05-23 14:57:51
问题描述:
我在家受了伤,买了三份保险。我可以在休息时间开始工作吗?
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    你好,公司不交保险,职工可以带着工资条、工作证、考勤记录等,去劳动局投诉或者申请劳动仲裁,要求赔偿。职工有向单位要求补偿的主张如下:支付每满一年给予一个月的经济补偿。
    补交存在劳动关系期间的社保
    2022-05-23 14:55:44
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    你好,是否有劳动合同或雇佣合同,原则上单位缴纳保险
    2022-05-23 14:56:44
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    你好,休息休假管理制度如下:
    1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百)
    2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
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你好!公司交五险,退休后自己也可以继续交吗?
你好,五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中包括医疗保险不需要自己再缴纳
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你好,我的百货公司着火了,停业20天,期间在家休息,品牌公司交五险,休息期间公司应该发工资吗?
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工伤,失业三险企业担负后,扣除自己应缴费用,每月我能得多少工资
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请问一下我在厂上班,没买五险,上班时间受的工伤。脚褁粉碎性骨折。能赔偿多少钱
获得工伤赔偿的前提是您要西安申请确认劳动关系做工伤认定,然后去做一个伤残鉴定根据伤残等级获得赔偿
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问问我刚上班,单位给交五险,在干几年能退休,开工资
现有政策规定:缴费满15年,年龄达到60周岁。
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实习生一天工作12个小时一般是违法的。劳动者一般每天也工作不超过八小时、平均每周不超过四十四小时,如果加班的,一般每天不超过一小时;有特殊情况的,也每天不超过三
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您好,您是遇到什么劳动纠纷呢
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我六月25入职公司20号发工资
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我们当时是去面试暑假工,然后他们说工资是三天一结,然后上班是10到11个小时
如果选择向劳动仲裁委投诉,你需要先提交劳动仲裁申请书,附上相关证据材料。仲裁委会在受理后进行调解或开庭审理,最后出具仲裁裁决书。如对裁决结果不满,你还可以在收到
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