所以和我解除了劳动合同,但是对于经济补偿按劳动法规定应该补偿我16000元,请问我该怎样维护我的权益?

更新时间:2022-12-13 18:50:09
问题描述:
我原来的单位把工厂卖了,所以我们终止了和我的劳动合同,但是为了经济补偿,根据劳动法,我们应该补偿我1.6万元,但是制造商只给了我5000元,说工厂破产了。我怎样才能保护自己的权益?
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    具体情况是如何的呢
    2022-05-23 09:23:51
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    劳动合同如果因工厂破产而终止的,用人单位应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,清偿所欠职工的工资和经济补偿。
    2022-12-13 18:50:09
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我于2004年11月与公司负责人协商解除劳动合同,但公司没有给予经济补偿,说自动退休不给予。根据劳动
经济补偿金计算标准:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半
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劳动合同解除,经济补偿
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
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解除劳动合同 经济补偿规定
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
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旧劳动法对解除劳动合同的经济补偿是如何规定的?在任何情况下,只要劳动者提出解除合同,就没有补偿吗?被
公司单方解除了劳动合同的,应当依照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。
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老板有想法解除劳动合同,我该怎样合法维护我的权益?
可以依法要求补偿金,收集好证据进行!
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员工离职没有交接,没有签离职报告,公司最后一个月没有给发工资公司要补偿该员工吗?
公司应补发工资,可能需支付经济补偿。具体操作:1. 核算未发工资数额;2. 根据工作年限计算经济补偿;3. 与公司协商支付事宜;4. 协商不成,可申请劳动仲裁或
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我在公益岗位工作了13年,政府能解聘吗?
你好,建议申请劳动仲裁以便维护你的合法权益!
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公司不提供劳动条件期间一直让休息
如果公司不提供劳动条件并一直让员工休息,员工可以要求公司支付工资。根据《劳动法》的规定,劳动者在提供劳动的情况下有权获得相应的劳动报酬。如果公司未能提供劳动条件
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我是公交司机,一时分神冲了红灯,没有发生交事故,公司单方面解除我劳动合同是合理吗?
不合理。如果公司无充分理由解除合同,可申请劳动仲裁或提起诉讼。同时,应收集相关证据,如劳动合同、工资单等,以证明自己的权益受到侵害。
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企业辞退员工赔款标准合同还没有到期是陪2N还是N+1+1?
劳动合同未到期被企业辞退,应支付赔偿金2N。若劳动合同到期企业不续签,则需支付经济补偿金N。具体操作:1. 确认辞退原因和合同状态;2. 根据情况选择要求继续履
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合同约定工作区域工作地点为北京市,同时乙方同意服从甲方关于工作地点的安排
法律分析:合法,只要明确约定工作地点就是合理的。有效的合同要满足以下要求:用人单位和劳动者都应当能够依法承担劳动合同的责任;劳动合同规定的各项条款,都必须符合国
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劳动节只给补休息一天合法吗
劳动节只放一天假,如加班应支付加班费。劳动者可要求单位支付加班费或选择调休,如单位拒绝,可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁,维护自己的合法权益。
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