首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律咨询
>
法律问答
> 问答详情
你好，律师，我们公司员工从2020开始.0902号开车，9.30号辞职，国庆假期的工作该怎么算？还需要发给员工吗？谢谢你，等你的回复
更新时间：2022-05-23 07:28:35
问题描述：
你好，律师，我们公司员工从2020开始.0902号开车，9.30号辞职，国庆假期的工作该怎么算？还需要发给员工吗？谢谢你，等你的回复
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
1073661
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
国家规定的春节7天假期，假期有工资。劳动者要在国家法定假日，根据法律进行带薪休假，休息日即使职员不上班，企业也要像正常上班一样，支付工资
2022-05-23 07:23:12
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
457989
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
因疫情延长假期期间，若员工上班的，属于加班，如果不能调休，应支付加班工资。《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
2022-05-23 07:26:45
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
439281
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
你好，休息休假管理制度如下：
1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《
全国年节及纪念日放假办法
》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
2022-05-23 07:28:35
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
员工拒绝加班的算旷工吗？
劳动合同纠纷
666
您好，我2016.4.11号新员工入职，到2017.6.30号截至，是我几日婚假？？感谢
依照你们单位的具体规定
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
2022公司春节放假安排范文
春节放假安排
公司安排放假，没有工作工资怎么算
2022年放假安排
我想和你商量一下，我们公司的员工怀孕了，需要请假，3月21日，他只上班7天，病假15天，我想问问他的
员工工资往往有很多因素，基本工资加上绩效工资等变动很大，所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
婚假，病假，丧假分别是多少天
丧假天数
2016年国庆，4号工作三天。是加班还是正常？谢谢！
属加班，如不安排补休则应支付加班费
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我是2018.七月新员工入职，婚假有五天，那我在2019.七月至2019.10.15在休产假，201
职工带薪年休假条例 第一条 为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。 第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我的产假是2月8号结束，9号可以正常上班，但是我们公司4号放假了，我2月份的工资应该怎么发呀？
你好，按正常出勤的天数支付
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我这个月一号上班了，然后234号旷工，今天去上班，可要到这个月15号才发上个月工资，怎么搞？
可以通过劳动仲裁方式去处理的，
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1475
我在东莞一个物业做保安，就辞职了，辞职到二月十号，就不给我发春节三天三倍的工资，请问您该怎么做？
公司存在法定过错，则可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、 和其他损失等。
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1090
我公司1号到10号放假，我11号到15号上班的，我辞职了，工资怎么算啊？
您好，可以要求单位支付实际工作期间的工资。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
花都区劳动局的电话是多少？
需要自己拨打当地114查询
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
755
劳动局的电话号码是多少？
你好，向劳动局投诉处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
670
学生必须到学校指定的公司实习吗？
需要接受学校安排
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17114
刑满释放还能回原单位上班吗？
看原单位是否接收
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
470
公司有没有权利在与公司人员吵架后罚款？
您好，公司是为什么罚款的？是不是有明确的规章制度
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好，公司赔偿的一次性就业补助金的多少，和公司的经营，亏损什么的挂不上钩吧
就业补助金与经营状况无关，通常按劳动年限和工资计算。选择处理方式时，应确保合规并咨询专业人士，以保障双方权益。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
高二安排去电子厂上班实习合法吗
根据不同情况，高二学生去电子厂实习的处理方式如下：首先，若实习内容与学业无关或过于繁重，可向学校提出调整或取消实习的建议；其次，若实习环境存在安全隐患或有害健康
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
西安法律劳动纠纷咨询有电话吗
法律分析：如需电话咨询劳动仲裁相关事宜，请拨打全国统一投诉电话12333劳动保障维权热线咨询。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十一条 劳动争
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
太原律师
同城律师：
古交市律师
娄烦县律师
清徐县律师
阳曲县律师
小店区律师
迎泽区律师
杏花岭区律师
尖草坪区律师
万柏林区律师
晋源区律师
律师解答动态
刚刚
洪静律师
近期帮助 24711 人
在上海，交了外来人员综合保险算工龄吗？
刚刚
钟宇弘律师
近期帮助 3199 人
公司要把我们外包出去，工龄也一起外包出去了，说原有待遇不变，这个算违法吗
刚刚
合肥中盾所律师
近期帮助 3859 人
你好！合伙人中途违约了怎么处理
3分钟前
崔斌律师
近期帮助 24447 人
购买商用房二层，一层楼梯间全面积购买，按民法典应是我的专有面积，开发商说是共摊面积，我间和谁共摊？
6分钟前
崔斌律师
近期帮助 24447 人
法拍房过户有那些费用
9分钟前
广东天习律师
近期帮助 87310 人
被人突然冲进家打了怎么办
14分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 3859 人
我的私人房间还会被监控，还是房间都被监控了，他们都会造成什么样的罪
17分钟前
天习律所律师
近期帮助 40966 人
你好，请问我十年前在深圳电动车被查扣了没有去处理现在想去处理会有什么后果？
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
