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这月辞职了公司发了上月工资但是发少了,公司也不给工资条,人事也联系不上。
更新时间:2019-03-28 20:06:53
问题描述:
这月辞职了
公司
发了上
月工资
但是发少了,公司也不给
工资条
,人事也联系不上。
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针对以上情况,其一,
用人单位
应当自用工之日起一个月内与劳动者签订
劳动合同
,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬,不得无故拖欠和克扣,对于以上情况,劳动者可以与用人单位协商解决,如果双方协商无果,那么劳动者可以向
劳动监察
大队进行投诉,也可以申请
劳动仲裁
。
2019-03-28 19:56:15
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1、对于这种违法行为,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《
劳动保障监察条例
》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。
2、还可依据
劳动合同法
第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付
劳动报酬
的,
劳动者
可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。
2019-03-28 20:03:15
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拖欠
工资
,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和
社会保障
局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和
劳动关系
,并要求经济补偿。
劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动
仲裁
。对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行。
2019-03-28 20:05:04
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工资是劳动收入,只有劳动了才可以创造收入(一个人的工资标准属于预见性尚未实际发生的收入),不属于存量财产,是不可分割;
但
婚姻
存续期间的工资收入的存款余额属于
夫妻共同财产
,原则上是共同财产都平均分割,但双方也可以协商达成分割方式。
2019-03-28 20:06:53
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