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其中5天是程序请假了的，无薪开除我，公司制度是无故旷工3次以上无薪开除。请问这样我怎么办？
更新时间：2022-05-22 21:21:25
问题描述：
丧假共15天，其中5天为程序假，10天为口假。他没有说不。当他回来时，他说根据公司制度，我被免薪解雇了。公司制度规定旷工三次以上无薪。我能用这个做什么？
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你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。
2022-05-22 21:21:14
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