给领导请假，请假2天没批，以旷工名义被开除，公司明确规定旷工两天视为自离并无工资，我该怎么办？

更新时间：2020-04-01 15:13:26

问题描述：

家里有事，给领导请假，请假2天没批，没写请假条。以旷工名义被开除，公司明确规定旷工两天视为自离并无工资，我该怎么办？？

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王凡律师
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你好，公司以旷工为由辞退是违法的，违法辞退你，对方不仅要支付工资还是要支付赔偿金的。请问公司有跟你签订劳动合同吗？如果没有签合同，还可以要求自用工第二个月起两倍工资的。你在公司工作了多久？之前工资之前是通过什么形式发放的呢？我们团队多年致力于劳动者保护工作，你可以直接电话和我联系说一下情况，点击头像有我的联络方式，电话咨询是免费的，我会尽可能帮助你。

2020.04.01 12:00:51

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章法律师
服务地区：广东-深圳

劳动者辞职到期后,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。申请劳动仲裁可以去当地人力资源和社会保障局。

2020.04.01 13:42:52

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知荣律师
服务地区：广东-广州

您好，建议提起劳动纠纷维权，申请劳动仲裁，让律师介入协助处理

2020.04.01 15:13:26

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您好，协商不成可以向劳动监察部门投诉。

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律师你好，请问公司不予请假而旷工一天，然后被公司通告自离，不给工资怎么办？

那你可申请劳动仲裁维权的

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