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给领导请假,请假2天没批,以旷工名义被开除,公司明确规定旷工两天视为自离并无工资,我该怎么办?
更新时间:2020-04-01 15:13:26
问题描述:
家里有事,给领导请假,请假2天没批,没写请假条。以旷工名义被开除,公司明确规定旷工两天视为自离并无工资,我该怎么办??
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王凡律师
服务地区:广东-深圳
你好,公司以旷工为由辞退是违法的,违法辞退你,对方不仅要支付工资还是要支付赔偿金的。请问公司有跟你签订劳动合同吗?如果没有签合同,还可以要求自用工第二个月起两倍工资的。你在公司工作了多久?之前工资之前是通过什么形式发放的呢?我们团队多年致力于劳动者保护工作,你可以直接电话和我联系说一下情况,点击头像有我的联络方式,电话咨询是免费的,我会尽可能帮助你。
2020.04.01 12:00:51
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章法律师
服务地区:广东-深圳
劳动者辞职到期后,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。申请劳动仲裁可以去当地人力资源和社会保障局。
2020.04.01 13:42:52
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知荣律师
服务地区:广东-广州
您好,建议提起劳动纠纷维权,申请劳动仲裁,让律师介入协助处理
2020.04.01 15:13:26
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