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工作十五年了，单位可以随意解聘吗
更新时间：2022-05-22 19:46:35
问题描述：
工作15年后，单位是否可以随意解聘
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试用期内用人单位不能随意解除劳动
合同
，在试用期，若是用人单位要解除劳动合同，除非具有本法第39条、40条的情形，否则的话的单位解除劳动合同的行为就是违法的，需要承担相应的法律责任
2022-05-22 19:41:14
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单位不可以随意解雇试用期员工。《
劳动合同法
》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。等等
2022-05-22 19:44:20
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用人单位不可以随意辞退员工。用人单位辞退员工需要有合法的理由，并经合法程序，否则就构成违法解除劳动合同。违法解除劳动合同是要承担相应的法律责任的
2022-05-22 19:46:35
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