我签了一份保密合同，因降薪提出离职，离职后一年内不能从事相关工作，公司是不是应该给补偿

更新时间：2022-05-22 16:53:02

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我签了一份保密合同，并因减薪而提出离职。我离开后一年内不能从事相关工作。公司应该赔偿我吗

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在我国未签劳动合同离职的符合条件的是可以要求赔偿的，可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年向劳动者支付一个月工资

2022-05-22 16:49:18

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入职没有签订劳动合同辞职可以要求赔偿，公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。因为单位违法在先，书面提出离职后可以随时辞职，并要求单位支付经济补偿金、双倍工资、支付加班工资等

2022-05-22 16:51:31

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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。

2022-05-22 16:53:02

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