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离职时,签了一份保密协议告知书,离职后3年内不得入职同行业的竞争企业但是没有提出补偿条款,是否为有效
更新时间：2020-11-21 19:01:19
问题描述：
离职时,签了一份保密协议告知书, 要求 离职后3年内不得入职同行业的竞争企业 ,但是没有提出补偿条款,是否为有效的呢
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
陈畅律师
服务地区：湖北-武汉
你好，没有补偿条款的从业禁止是无效的。建议你先与离职前的原公司进行协商，补正补偿条款，以保证你的合法权益。你当时的保密协议具体是如何约定的呢？
2020.11.20 13:25:03
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程智华律师
服务地区：湖北-武汉
181-6279-8105
咨询我
你好，竞业限制期限最长不得超过2年，超过2年的部分无效
2020.11.21 19:01:19
点赞
杨谦律师
服务地区：湖北-武汉
158-2759-2839
咨询我
您好，请问您是离职前签订的还是离职后签订的呢？
2020.11.20 13:09:42
点赞
离职的时候,跑完离职流程的当天
2020.11.20 13:14:41
您是知道合同中没有写补偿条款的情况下自愿签订该保密协议书的吗？
2020.11.20 13:17:48
曹乐维律师
服务地区：湖北-武汉
你好，是应当在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。如果用人单位不约定竞业禁止经济补偿金或不实际支付该经济补偿金的，竞业禁止约定条款对劳动者无效。而且竞业限制期限不得超过两年。如有需要，进一步与我联系，尽可能保护你的合法权益。
2020.11.20 12:44:19
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