符合公司年终奖发放条件，请问这合理吗？可以申请仲裁吗？如果申请仲裁
更新时间：2022-05-22 15:13:08
问题描述：
2017年，我工作了一年，符合支付公司年终奖金的条件。然而，公司的薪酬制度规定年终奖金在年前和年后分两部分发放，但在年前发出了补充通知，规定上半年从年前休假中扣除，下半年从年后休假中扣除，一年后两天。昨天我被从下半年扣除了。这合理吗？我可以申请
仲裁吗？我还在工作。如果我申请仲裁，我将来可能会受到不同的待遇。我拿不定主意。
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
