首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律咨询
>
法律问答
> 问答详情
我公司辞退员工，剩余员工的工资降至3000元，2017年4月份再一次裁员，赔偿金如何计算？
更新时间：2022-05-22 09:33:36
问题描述：
您好，如果我们公司在2016年5月辞退员工，我们将按照之前12个月的平均工资进行补偿，当时的平均工资是6000元。之后，剩余员工的工资降至3000元。2017年4月，他们再次被解雇。如何计算赔偿？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1801658
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
解除劳动
合同
前12个月的平均工资等于12个月的应得工资的平均数，劳动者在劳动
合同解除
或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算
2022-05-22 09:28:21
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
413535
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
公司无故辞退员工补偿标准为：《
劳动合同法
》第47条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2022-05-22 09:32:26
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
779258
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也会有所不同。第
一、无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济补偿。第
二、合同到期辞退员工，单位需要支付经济补偿。第
三、单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。第
四、员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿
2022-05-22 09:33:36
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
员工被辞退，工资怎么计算
劳动合同纠纷
256
在09年离职，但没有要求补偿金，如果现在被公司辞退，我的赔偿金怎么计算？
无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用期内被证明不符合录用条件，被辞退无补偿；如果严重违反公司制度
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
公司辞退员工如何赔偿？
劳动合同纠纷
160
公司裁员赔偿支付期限
民法典
955
你好，假如2016年5月份，我企业辞退员工，依照前12个月的平均收入给与赔付，那时候平均收入6000
日工资计算方法：日工资＝月工资收入÷ 21.75（用于有缺勤，工作未满一个月等情况下的工资计算） 拓展资料： 劳动法中的加班费的计算规定 1. 8小时外加点
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司辞退员工怎样赔偿？
劳动动态
2378
我在公司工作了5年，现在被上司解雇了。我的月薪是2300元。赔偿金怎么计算？
劳动者被公司辞退，赔偿金应该按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准计算。根据《劳动合同法》规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司裁员，赔偿金如何计算
你好，一般来说，一年赔偿一个月
全部18个答案 >
888
人咨询过
去咨询
企业辞退员工，赔偿金多少钱？
企业辞退员工的补偿金的计算方法：员工在单位的工作年限每满一年的，支付一个月工资的补偿金；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的补偿金。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司面临破产，但以裁员的形式解雇员工，可以加倍工资吗？2007年10月26日签订3年劳动合同，如何计
经济补偿金是您的单位对您解除劳动合同时，才会给予您经济补偿;或者是您与您单位经过协商给付经济补偿金，如果您单方面解除劳动关系又没有合理理由是没有经济补偿金的。谢
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2275
公司辞退工作13年的员工，如何计算薪酬？
按照12个月的平均工资计算，是应发的数额。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1670
因公司及个人双方原因，现要辞退本人。但因为辞退，经济补偿金问题，公司称工资可以算到月底。
调岗后工资待遇有无变化呢
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没有工资，还是交住宿费，不给毕业证是合理的吗？
尽量与学校协商解决
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1190
离职证明书上。可以改变吗？
你好！提出辞职之后3天即可
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1080
在工地给小包工带班工作是农民工吗？
你好：可以起诉解决看证据了
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17129
管理公司能罚款护士吗？而且没有罚款。
根据公司合法有效的制度处罚。可以罚款
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
920
询问劳动局的电话号码是多少
你好，向劳动局投诉处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
老板让我办卡。每月给我卡里打钱。然后取现金给你她。这样有问题吗
在不同情况下，处理方式有所不同：1）若怀疑老板意图逃税或洗钱，应拒绝并提醒其合法合规；2）若仅是临时或小额资金操作，可保留证据并暂时配合，但应尽快明确合法方式；
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
专业都不对口安排的工作还必须要上11-12个小时
你好，你有什么法律问题具体沟通，不合理可以诉讼的
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我是I988年8月，被录用为全民合同制工人
全民合同制工人的劳动合同解除主要有两种情形：一是双方协商一致解除劳动合同；二是根据《劳动合同法》的规定，当劳动者或用人单位出现法定解除情形时，可以单方面解除劳动
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣：
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐：
三沙市律师
律师解答动态
30分钟前
余联刚律师
近期帮助 115699 人
小孩被打全身淤青，属于什么伤情
31分钟前
余联刚律师
近期帮助 115699 人
转岗到搬运工岗位，干不动，单位说只能到保安岗了，工资只有一半了，不想去，怎么办
32分钟前
余联刚律师
近期帮助 115699 人
对方鉴定轻伤二级
33分钟前
余联刚律师
近期帮助 115699 人
因甲醇超标选择退租房东不给退租金报了三次警，警察让我们起诉他
34分钟前
李建忠律师
近期帮助 31713 人
我被人恐吓威胁，上面并写着造谣我的文字，还要来堵我对我的生活造成很大困扰，这是犯罪吗
43分钟前
余联刚律师
近期帮助 115699 人
未满16周岁骑电动自行车与逆行的老人相撞，谁的责任？
2小时前
天习律所律师
近期帮助 44174 人
支付宝将对方拉黑还能看到我向对方收款吗
3小时前
天习律所律师
近期帮助 44174 人
就是在一个培训机构交了钱，写了收据也签了名字，但是盖了一个“一经办理，概不退换”可以退款吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
