在09年离职，但没有要求补偿金，如果现在被公司辞退，我的赔偿金怎么计算？

更新时间：2021-07-27 08:58:12

问题描述：

我从96年进入现公司，在09年离职，但没有要求补偿金，2011年公司高层主动联系我又回到公司工作至今，如果现在被公司辞退，我的赔偿金怎么计算？

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无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用期内被证明不符合录用条件，被辞退无补偿；如果严重违反公司制度或者严重过错被单位辞退是没有经济补偿的。

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