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公司协商裁员，一年一个月包偿，但年休只给1倍补偿，合理吗
更新时间：2022-12-13 22:12:21
问题描述：
该公司通过谈判达成了裁员协议，包括每年一个月的薪酬，但只有一次年假。这合理吗
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2022-05-22 00:15:53
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公司裁员未休年假会被折合成工资作为工作报酬发放。公司裁员的补偿金额，按照在本单位工作的年限决定，而不是由总工龄决定。补偿的年限最高不得超过十二年。
2022-12-13 22:12:21
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