我是武汉的,七年前,有2年的年假没有休(要求休不没有休成,却因工作原因),现在可以补休吗》

更新时间:2022-05-21 14:56:25
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我是武汉的,七年前,有2年的年假没有休(要求休不没有休成,却因工作原因),现在可以补休吗》
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    C您好,是否有签订劳动合同
    2022-05-21 14:53:40
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    您好,可以向劳动监察大队投诉
    2022-05-21 14:53:39
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    你好,休息休假管理制度如下:
    1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百)
    2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
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我在这家公司工作签了长期合同,以前三个人上班,两个人每天要求十二小时,而且没有加工资,工作了九年,没
《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院
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我在公司工作了将近一年,没有换工作,这一年公司的领导还没有休息,没有休息,没有星期天,每次约定几天后
《劳动合同法》规定,非全日制用工,每日工作时间不超过4小时,每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。 实行综合计时和不定时计时的,另算。如果是标准工时的,8点
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工作三十年了,因工作需要有二十五年的年休假和探亲假未休,也未给加班费。可以补休以前的假吗?
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 在
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在公司上班,工作2年,没有合同,法定假也上班,也没社保,没领一分钱加班费,是否可以告公司。
您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况。具体可以联系讲解详细处理意见。
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然后转发工人的工资,是否违法?
搜集有利证据起诉解决返还
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这是违法的吗?会影响我吗?
请问您是法定代表人吗?您可以找原来公司变更
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
花都区劳动局的电话是多少?
需要自己拨打当地114查询
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何种特殊情况下可以延长劳动者的工作时间
在下列情况下用人单位可以延长工作时间:由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商一致,且每天延长不超过一小时的;或者在特殊情况下,保障劳动者的身体健康,每天延长不超
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劳务发工资是否与公司同一天发工资
不一定。劳务工资发放时间取决于合同约定,可能与公司发薪日相同,也可能不同。若合同无约定,建议与雇主协商明确,以保障自身权益。
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我想查询一下丽水青田劳动监察电话
投诉丽水青田劳动监察,可以先电话联系劳动监察部门,了解投诉流程。准备好相关证据材料,如劳动合同、工资单等,按指引填写投诉表格并提交。劳动监察部门会进行调查处理。
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