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劳动合同纠纷
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本人在单位工作九个月了，单位还未和我签订劳动合同？我可以控告单位吗？
更新时间：2022-05-21 11:01:07
问题描述：
我在单位工作了九个月，单位还没有和我签订劳动
合同
？我可以起诉这个单位吗？
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不可以直接起诉，用人单位没有和劳动者签订劳动合同，劳动者应该先申请
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2022-05-21 10:58:13
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你好，建议协商解决，协商不成的话可以到劳动局申请劳动
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你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
2022-05-21 11:01:07
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单位未签订劳动合同怎么办？
劳动合同纠纷
365
本人在单位工作8个月单位未与我签订劳动合同是否可以告他双倍工资
法律由此规定，此外还需要支付经济补偿金的
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合同到期单位不续签有双倍补偿吗
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员工合同到期单位不续签需要赔偿吗
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工作单位在已经工作了三个月的前提下未签订劳动合同可以起诉吗？
您好,可以先协商沟通处理，不成，再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
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单位单方面解除合同吗
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单位没有跟我签订劳动合同，我在单位干了四个半月，现在单位调岗降薪我该怎么要求单位赔偿？
调岗降薪一般是没有赔偿的。降薪均为劳动合同的实质内容变更，必须以劳动合同作为约定的先行依据或有调整岗位的法定理由，否则你有权拒绝，要求公司按原劳动合同继续履行。
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我在公司工作了两个月，公司想辞退我。合同签了三年？单位给我多少钱？？
您好，请问签劳动合同了吗？单位无故辞退员工是违法的，您可以到劳动局投诉
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我在一家私营企业。沒有签订劳动合同。在单位工作了三年多。现在单位不用我了给补偿吗？
要求单位补交五险一金和经济补偿。如需免费协助，请联系我的QQ 也许能帮到你的。
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我在单位工作十个月，单位没有和我签订劳动合同和买保险怎么申请补偿？
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同，没合同的，用人单位需支付劳动者两倍的工资。
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单位没与我续签劳动合同。可以以没签劳动合同为由起诉单位吗？
之前有续签过劳动合同的，等劳动合同到期后，用人单位与劳动者协商一致续签合同即可。
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我在单位上班七个月，现在被单位无故解聘，请问单位该怎样赔偿我
如果用人单位违反法律解除劳动关系，应当承担赔偿金。 可以向劳动监察大队反映或到劳动仲裁委提起仲裁，具体可与律师联系。
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如果员工请假，是否视为自动辞职
你好，可以协商解决
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在没有签订劳动合同的情况下，该怎么办？
你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
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请问现在签订的劳动合同与上次签订的劳动合同不一致，能否拒签
可以到劳动局投诉
全部2个答案 >
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员工能否得到补偿，如果公司被出售？
需要结合具体情况分析
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请问下酒店餐具损耗让每位员工都被扣钱合理吗？
你好需要归还的
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职高学校毕业后安排去实习，我实习几天后不想干了就走了，带队老师说给我算实习不合格怎么办，有影响吗
常见的处理方式包括与学校沟通解释情况、了解实习评价的具体影响，以及准备应对措施。选择不同处理方式时，应考虑个人情况、学校规定及法律后果。
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公司不在本地，现在要去要回去工作，不去算自动离职吗
针对该情况，常见的处理方式有协商解除、提前通知解除或被迫解除。选择时需考虑公司是否存在违约，能否协商一致，以及个人职业规划，选择最合适的处理方式。
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工作没满一个月然后提前三天职工公司要扣除百分之三十怎么办
公司扣工资违法，可多渠道维权。协商要求补发，不成可向劳动监察投诉，或申请劳动仲裁，仲裁不服可起诉，要留存证据，依法理性维权。
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