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本人在单位工作8个月单位未与我签订劳动合同是否可以告他双倍工资
更新时间：2021-07-18 15:20:08
问题描述：
本人在单位工作8个月 单位未与我签订劳动
合同
是否可以告他双倍工资
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按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
2021.07.18 09:11:02
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丁盛勇律师
服务地区：安徽-合肥
法律由此规定，此外还需要支付经济补偿金的
2021.07.18 15:20:08
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请丁律师指条明路 我下一步该怎么办
2021.07.18 16:02:44
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单位不签劳动合同赔双倍工资吗
劳动合同纠纷
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在单位上班四个月一直未签劳动合同是否可以去劳动局起诉公司要求赔偿双倍工资
可以及时申请劳动仲裁啊。
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单位未签订劳动合同双倍工资
《劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬;第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
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上班两个月了单位才和我签订劳动合同，之前两个月单位是否应当支付我双倍工资
支付你一个月的双倍工资
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可以要单位赔偿双倍工资
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在行政单位工作了5年，未签劳动合同是否赔偿双倍工资
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你好，可以先协商解决
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员工之前负责原平、保德、河曲区域，因员工能力有限，准备把原平交于其他人员负责能否执行？
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因为招工表的名字与身份证的名字不符，该怎么办。请您指导。
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我通过考试的机构有五年的服务期，我现在可以辞职吗？辞职的后果是什么？
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我一个月离职，离开大连?
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奶茶店一天工作十小时，全月无休，违法吗？
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