三月中旬,与部门领导和同事关系融洽,原本答应做到六月毕业,我才做了一个多月,辞职领导不批准。怎么办?

更新时间:2022-05-21 07:32:34
问题描述:
我是实习生。3月中旬,我与部门领导和同事关系融洽。我本来答应六月份毕业,但我坚持了一个多月,因为我看不到职业发展。领导没有批准辞职。我该怎么办?
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    如果劳动者已经提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知,即使单位领导不批准签字,也可以在30天以后离开原单位,单位不依法履行相关手续的话,可以提起劳动争议仲裁,也可以到劳动监察大队投诉,要求单位履行法定义务
    2022-05-21 07:30:04
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    劳动者辞职不需要单位批准,但须提前三十日以书面形式通知用人单位。《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
    2022-05-21 07:31:09
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    劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
    2022-05-21 07:32:34
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你好,我想辞职回家结婚,但是领导不批准。我该怎么办?
劳动者只要提前三十天以书面形式提出辞职即可
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在厂子辞职,,领导不批准离职,,
劳动者只要提前三十天以书面形式提出辞职即可
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六月十号公司就放假几天,我申请辞职,公司又被检查了,现在我辞工老是不批,我该怎么办?
对于辞职不批,怎么解除劳动合同的情况,根据我国法律的规定,劳动者提前一个月通知用人单位的,到期后可以自动离职,无需用人单位批准。
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在辅导机构上班,四月初提出辞职,五月一号给领导发的离职邮件,但是领导一直不回复,我能直接走吗?
签定合同必须是合同双方真实自愿的意思表示,强迫他人签定的合同是可撤消的.公司以不签保证函不给档案和社保手续为由强迫劳动者签定保证函是违法的.但是根据诚实信用原则
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离职申请十月一号已经递交过一次,领导答应让我十二月走,等到让领导签字的时候,领导以没招到人为由不答应
您好,劳动者履行提前通知义务,即可解除劳动合同,你们公司的做法不当。建议您先协商处理;如果协商得不到解决,可诉讼维权。如需法律帮助,请来电详谈。
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劳动局的电话号码是多少?
你好,向劳动局投诉处理
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如何检查一个应用程序是否在劳动局备案
具体什么事情,你是代表公司吗
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劳动局的电话号码是多少?
你好,向劳动局投诉处理
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
保险公司的业务员是否应该负责离职?
你好,需要结合具体情节确定。业务上一般代表公司
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我差十几天满16岁可以进厂吗
若你未满16岁,即使差十几天,也不应进厂工作。首先,与用人单位沟通,明确表达因年龄问题无法入职。其次,若用人单位坚持要求你工作,可向当地劳动部门或未成年人保护组
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我在煤矿把儿朵龙了咋接了
耳朵受伤在不同情况下有不同处理方式:如伤情轻微,可先进行简单处理并保留医疗记录;如单位认可工伤,可协商赔偿;如单位否认或拖延处理,应收集证据并向劳动部门申请工伤
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我22年报了一个线上韩语班
如果线上韩语班的教学质量不佳,你可以首先尝试与平台沟通,提出你的问题和建议。如果沟通无果,可以考虑向相关监管部门投诉或寻求消费者权益保护组织的帮助。同时,也可以
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上班前跟店长说好不上晚班但是因为要迟职店长要求上一个月的夜班才同意
如果店长坚持要求上夜班,员工可以先尝试与店长协商,明确表达自己的立场和困难。若协商无果,员工可以向单位劳动争议调解委员会申请调解。若调解不成,员工可以收集相关证
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