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试用期离职，不让走，说是等招到新人才能走，不然，不给工资
更新时间：2022-05-21 06:04:10
问题描述：
我在试用期内辞职，不被允许离开。我说在招募新人之前我不能离开。否则，我就得不到报酬
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在试用期内，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动
合同
。并且无需赔偿
违约金
、培训费等。但是，如果用人单位为了招用劳动者直接支出了费用，那么，即使是在试用期内，用人单位也可以要求劳动者赔偿该费用
2022-05-21 05:54:59
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如果你签了试用期合同你只需要提前3天就可以提出离职，不需要批准3天后就可以走。如果没有签订试用期合同就得提前1个月辞职
2022-05-21 05:58:44
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根据《
劳动合同法
》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同，除开第三十九条规定的情况外，用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
2022-05-21 06:04:10
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