首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律咨询
>
法律问答
> 问答详情
单位为与我签订劳动合同，现在解聘我，6年，我们月工资3500左右，按劳动法能赔偿多少钱
更新时间：2022-05-20 16:18:01
问题描述：
单位与我签订了劳动
合同
。现在我被解雇了。六年来，我们的月薪大约是3500英镑。根据劳动法，我们能赔偿多少
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1187169
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
要依据辞退的具体情况确定，如果是非过错性解除或者单位主动提出双方协商解除，根据《劳动法》规定，按每工作一年支付一个月的经济补偿。但如果是因为员工违反公司规章制度或存在过错，开除理由成立则没有赔偿
2022-05-20 16:16:38
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1869495
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
您好，建议申请
劳动仲裁
的
2022-05-20 16:17:52
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1657054
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
被用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起
劳动争议
仲裁
仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2022-05-20 16:18:01
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
工作10年，自己辞职，公司能补偿吗
企业法律顾问
1035
签订3年的劳动合同，变相辞退我，我的这种情况可以得到额外的补偿吗？还是半个月的工资吗。
公司裁员应该支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
劳动合同到期，被辞退，有没有补偿
劳动合同纠纷
290
长期劳动合同终止该怎样赔偿
民法典
987
用人单位因减员辞退我父亲，并且没有签订劳动合同，工作5年了，我父亲能要求单位赔偿哪些赔偿金
一、没有劳动合同被裁员怎么补偿 1、没有劳动合同被裁员的补偿如下： （1）自用工之日起超过一个月未订立书面劳动合同的，向劳动者每月支付二倍的工资； （2）超过
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工合同到期单位不续签需要赔偿吗
民法典
1439
我和公司签订了3年的劳动合同，只工作了1年，公司减少人员，给我一个月的工资补偿，解除劳动合同，可以给
如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在一家国有企业做饭10年的现在的公司没有和我签订固定期间的劳动合同。经过协商，公司补偿了我10年的
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我与用人单位工作7天，未签订劳动合同，单位是派出所，辞退我，我可以获得经济赔偿么？
1、您和超市之间应当是存在劳动关系的；您可以工资收条、签到名单等来证明。2.《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在单位工作了两年多了，没给签订劳动合同，跟我解除劳动合同，我能得到赔偿吗
单位需要支付你赔偿金，你需要申请劳动仲裁主张。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1415
我在公司第一次签了4年劳动合同，在单位干了9年，现在合同到期，单位不续签了，我能拿到赔偿金吗？
你好，单位不续签劳动合同，你可以按照工作年限向公司主张经济补偿金。详询来电。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1045
工作10年被用人单位辞退，并且跟单位没有签劳动合同，我能要求用人单位按工龄赔尝吗
您好 您这边需要提供同对方的用工关系 可以申请劳动仲裁 要求单位支付劳动赔偿金
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
本人打暑假工中介说报销路费，结果没报销怎么办？
立即投诉中介，请求给予帮助
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
715
大学生学校强制集中到企业实习是否合法？
你好，依据学校的规定办理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
645
大学毕业生就业信息网上传劳动合同，公司老板可以在网上看到嘛
具体需要根据您与该公司签订的协议内容、实际工作情况等等来分析，目前是否已经毕业
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17114
学校说不找专业对口的工作不给毕业证
法律分析：不给毕业证的话可以向教育局投诉，也可以直接提起行政诉讼。正常情况下成人高考的毕业证在学制期限达到会如期下发,应该去所在学籍的管理函授站点领取。法律依据
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
450
16岁的虚岁能打暑假工吗？
法律分析：年满16岁可以去打暑假工，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好，领导要求提前15分钟上班怎么举报
你好，这是看具体的案情，建议诉讼
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
中职毕业不去实习不给毕业证违法吗？
在处理不实习就不给毕业证的问题时，学生首先应尝试与学校沟通，了解具体原因，并争取合理解决方案。若沟通无果，可收集证据，向当地教育部门投诉举报。若教育部门未能解决
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
就是招聘未满16岁的员工
招聘未满16岁的员工是违法行为，没有合法的解决方案。用人单位应遵守法律规定，不招用未满16周岁的未成年人。如确实需要招聘未成年员工，应考虑已满16周岁但未满18
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
北海律师
同城律师：
合浦县律师
海城区律师
银海区律师
铁山港区律师
律师解答动态
14秒前
程先涛律师
近期帮助 6644 人
刑事拘留是多久
13分钟前
任求学律师
近期帮助 949 人
顾客消费一定金额，就可以获得所消费金额10倍返现奖励，这样的活动违反法律法规吗？
18分钟前
李伟律师
近期帮助 36894 人
你好，孩子在微商那买双假鞋，然后商家不给退，我该怎么办？
22分钟前
李伟律师
近期帮助 36894 人
我是搞装修刮大白工作的，我在装修公司干活，我这个同事有没有责任？他应不应该赔偿我？
24分钟前
李志新律师
近期帮助 4084 人
你好，请问帮信罪被抓，现羁押看守所第七日还没有放人，会被判刑吗
26分钟前
刘高律师
近期帮助 137 人
拿别人的微信给自己转2000元，犯法吗
29分钟前
周清智律师
近期帮助 23130 人
小区里面的电瓶车乱停乱放，而且充电的那个地方高速费用
34分钟前
周清智律师
近期帮助 23130 人
我是医院里检验科工作，院长把我调到设备科工作，不想去，因为我是聘用人员，怎么办
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
