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那么这段没休完的产假，上班了应该得到什么待遇呢？是不是正常工资，换休和生育津贴都能享受？
更新时间：2022-05-20 14:43:24
问题描述：
产假直到2月15日才结束，但公司要求我在1月1日上班，并说要为我更改产假。那么我上班时应该接受什么治疗呢？你可以享受工资和生育津贴，是吗？
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产假工资是指职工在休假期间，企业或者单位正常为职工发放的工资，支付方为用人单位。生育津贴是指，职工在工作期间所缴纳的生育保险符合享受津贴标准后，在休假期间即由社保机构提供职工生活费用
2022-05-20 14:39:31
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产假工资与生育津贴领取事项：如果女职工在休假期间，享受的生育津贴高于她的平均工资的话，那么企业或者单位即可不用向其支付产假工资。如果低于的话，则要进行补差。另外，对于未给职工缴纳生育保险的，或者没达到生育津贴领取标准的，职工有权利要求单位或者企业支付其产假工资
2022-05-20 14:41:10
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你好，女职工产假期间，无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴，用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分，员工个人承担的部分由女职工个人缴纳。
2022-05-20 14:43:24
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