我在北京某保安公司上班辞职不干了,上了一个月班,结果被告知不能离职我该怎么办

更新时间:2022-05-19 16:18:18
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我从北京的一家保安公司辞职,工作了一个月。结果,我被告知不能离开。我该怎么办
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    辞职走人分三种情况,一是公司有比较严重的违法行为,劳动者可以立即通知公司离职走人;二是在试用期,劳动者提前三天通知单位,可以离职走人;三是试用期过后,劳动者需要提前三十天通知公司,然后离职走人
    2022-05-19 16:13:38
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    入职一个月离职的不可以直接走人,员工原则上应提前30天(试用期提前3天)将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录
    2022-05-19 16:16:30
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    双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
    2022-05-19 16:18:18
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辞职不办理离职怎么办
辞职不办理离职怎么办
劳动关系的解除 698
我在北京的一家保安公司辞职,工作了一个月,被告知不能辞职。
协商不成的,可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权
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现在辞职不干了,该怎么办
劳动者辞职了,如果找到新的用人单位,五险一金可由新单位为其缴纳;如果暂时没有找到新单位,可以以灵活就业人员的身份自行参保,但只能为自己缴纳养老保险和医疗保险的费
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辞职不辞职该怎么办,说一个月前辞职。
需要提前30天递交辞职报告的
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上了一个月班想要辞职老板不给辞职,说三天不上班就算自理
员工辞职不给辞的到期就可以解除劳动合同。根据法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳
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现在辞职不干了,该怎么办
工资应该按实结算,否则你可以向当地劳动监察部门投诉处理。
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歇了两天去上班,我老公就辞职不干了,他们不给办离职这该怎么办?
您好,很高兴为您解答。根据《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
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劳动法所涵盖的调整领域是如何界定的
劳动法调整劳动关系。具体包括企业、个体经济组织与其劳动者,以及国家机关等与其签订劳动合同的劳动者。不同情况下,如企业用工、机关单位聘用等,均依据劳动法规定保障双
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可以不去学校安排的实习吗?
可以和学校协商解决,如果学校的安排不违反相关规定,建议服从学校安排
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是童工吗?你不能工作吗?
你好,这个是可以申请劳动仲裁的
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有一个顾客退了8000多的单这个,后续老板让我赔付这8000多,并没有提上个月的工资
面对老板要求赔付顾客退款的请求,您首先应当查阅与公司签订的劳动合同或协议,确认是否有相关条款。若无明确约定,您可以与老板沟通,明确拒绝不合理要求。若沟通无果,可
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火锅店实习,说是试用期三天
在试用期内,员工可提前三天通知火锅店并解除劳动关系。通知期包含周六日,若周日火锅店休息,员工可在周一要求办理离职手续,包括工作交接、工资结算和社保转移等。
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我想问一下在快递站上了8天班一天才30块钱正常嘛?
若工资远低于当地最低工资标准,可首先与雇主沟通,提出合理薪资要求。若沟通无果,可收集工作证明、工资条等证据,向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会调查并可能要求雇主
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