现在房地产市场不好做,公司决定裁员,但是不赔偿一个月的工资,请问我们怎样维护我们的权益?

更新时间:2022-05-19 14:19:14
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你好:

我想咨询一下。我计划在一家房地产公司工作。现在房地产市场很难做到。该公司决定裁员,但没有补偿一个月的工资,并表示这只会造成混乱。这是为了把我们的物流人员送到第一线做生意。如果是这样,我们如何保护自己的权益?非常感谢。

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    您好!国家关于结构性裁员补偿标准一般都是国家为了让企业经过改革后公司的内部结构更为合理的目的,这种结构性裁员方式影响往往都是有利于企业长远发展的。你们公司这种情况属于结构性裁员,但是裁员的标准不太合适,而且这种裁员需要备案。
    2022-05-19 14:19:14
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公司裁员不肯给赔偿金,我要怎么维护自己的权益
你好,单位是有权利在一定情况下进行裁员的,但是裁员的条件是受到法律的限制。你这种情况,如果裁员,是可以要求单位给予一定的经济补偿的,也有相关的补偿方法,具体情况
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被公司辞退了也不发放工资我应该怎么维护我的权益
员工无故被辞退的维权方式: 1、职工与单位协商解决; 2、拨打12351职工维权热线进行咨询; 3、向劳动监察部门举报; 4、申请劳动争议调解; 5、申请劳动仲
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之前公司辞职不发工资。请问我该怎么维护自己的权益
不发工资单位违法,按规定可以走劳动争议处理办法,即可以协商、举报、投诉、仲裁或者起诉处理。
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公司目前没有裁员赔偿的计划,请问未来如果要把我裁掉不给钱,我应该怎么维护自己的权益?
如与单位协商一致解除,可获得入职以来一年一个月的经济补偿金,如单位涉嫌非法解除,您申请劳动仲裁,要求单位承担非法解除劳动合同经济赔偿
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老板以生意不好裁员,我要如何维护自己的权益
你好,可以维权的,为你维权
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公司要裁员,员工改怎样维护自己的权益
公司裁员应当向职工住房经济补偿金,如果公司不想给的,职工可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁,可以委托律师代理。
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昨日58到家找工作交了980的培训费,没有培训能退吗?
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火锅店实习,说是试用期三天
在试用期内,员工可提前三天通知火锅店并解除劳动关系。通知期包含周六日,若周日火锅店休息,员工可在周一要求办理离职手续,包括工作交接、工资结算和社保转移等。
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