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入职没签劳动合同，一个月前口头跟上司说要离职，现在公司接到大项目又不给离职了。我可不可以通过法律手段直接走人
更新时间：2022-05-19 13:37:47
问题描述：
自从我加入公司一年多以来，我还没有签过劳动
合同
。一个月前，我口头告诉老板我会离开，老板同意了。现在，该公司在收到大型项目后不会离开。我可以通过合法途径直接离开并要求他支付工资吗
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入职未满一个月辞职未签合同应支付其工资，但用人单位有
证据
证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
2022-05-19 13:36:02
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劳动者未满一个月突然离职的，用人单位是应当支付其工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
2022-05-19 13:37:20
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议
仲裁
；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-05-19 13:37:47
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