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我在一家私人工厂工作，没有签订劳动合同，上司没有和任何工人签订合同，退休的上司不能辞职，和上司辞职两次，他说话不算数，春节前告诉上司辞职，现在上司不结算工资怎么办？
更新时间：2021-03-29 10:55:37
问题描述：
我在一家私人工厂工作，没有签订
劳动合同
，上司没有和任何工人签订合同，
退休
的上司不能辞职，和上司辞职两次，他说话不算数，春节前告诉上司辞职，现在上司不结算
工资
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以单位拖欠工资的理由辞职，要求单位按在本单位工作年限支付补偿金，每工作满一年补偿一个月工资，以离职前十二个月平均工资做补偿标准
同时要求单位补发工资
和单位无法协商，离职一年内申请
劳动仲裁
《
劳动合同法
》
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，
劳动者
可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
2021-03-29 10:47:31
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您好，收集证据，先和老板协商处理，不行的话再去
劳动仲裁委员会
申诉
，最后再不行就去法院起诉他，建议你委托
律师
全权
代理
，帮你讨回工资。
2021-03-29 10:53:05
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按规定，
公司
无故拖欠劳动者工资违法，必须承担相应的
法律责任
，即由劳动
行政
部门责令其支付劳动者的工资报酬和
经济补偿
，并可以责令其支付赔偿金。你可以投诉对方。
2021-03-29 10:55:37
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双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。
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试用期没签合同可以随时辞职吗？
劳动合同纠纷
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签订劳动合同试用期可以辞职吗
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