我和公司在实习期间就签订了保密协议,感觉不合适,想离职!请问需要这个保密协议有效吗

更新时间:2022-05-19 10:44:12
问题描述:
你好我在实习期间与公司签订了保密协议。现在我上两天班。我觉得不合适,想离开!这份保密协议有效吗
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    保密协议是在用人单位与职工之间签订的为保守公司商业秘密或技术秘密的协议,如果劳动者违背保密协议的,是需要承担违约责任的。保密协议是不可以约定无期限保密的,因为这在实践操作中是很困难的,同时可能会损害到劳动者的利益
    2022-05-19 10:41:10
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    保密协议不是本人签字有效,保密义务产生于知悉秘密,而不是签定保密协议。鉴于保密义务人在职期间,获得或制作的商业秘密对公司在竞争中的巨大价值,在劳动合同关系存续期间和终止之后,保密义务人均承认公司因投资、支付劳动报酬而对这些商业秘密的所有权
    2022-05-19 10:41:19
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    员工违反保密协议,用人单位可以要求雇员承担违反保密协议约定的违约责任,如果保密协议中约定了违约金,则用人单位可以要求违约的雇员支付违约金。如果违约金畸高或者畸低,双方可以要求适当降低或提高。
    用人单位也可以选择要求雇员承担赔偿损失的侵权责任。但违约责任与侵权责任不能同时适用,用人单位只能从中选择一种。行政责任根据《反不正当竞争法》的规定,工商行政管理机关有权依法责令停止违法行为,并可以根据情节处以一万元以上,二十万元以下的罚款。
    同时工商管理机关还可以责令侵权人将载有商业秘密的图纸、软件及其他有关资料返还权利人或销毁。刑事责任根据《刑法》的有关规定,如有以下行为,并且给商业秘密的权利人造成重大损失的,处3年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金,造成特别严重后果的,除3年以上7年以下有期徒刑,并处罚金。
    2022-05-19 10:44:12
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如果公司辞职,它能拒绝签署保密协议吗?
您好,您需要看协议的具体内容,如果损害您的利益,那么您可以拒绝签订,公司辞退您如果是无因,那么您可以主张赔偿。协商不成可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
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你好,公司签订保密协议,只有保密义务,并要求保密期间不允许兼职合理吗?
你好 对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补
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离职公司要求签一份保密协议,这合理吗?
离职保密协议如果是用人单位与劳动者协商一致订立的,且意思表示真实,双方均具有缔约能力的,是合法的。用人单位与劳动者可以依法在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密
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和A公司签的保密协议,此保密协议有效吗?
要看这两个公司之间是有什么联系的。
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我是一家公司的销售,期间没有签订劳动合同,只签订了保密协议,我想辞职创业,请问这样的保密协议有效吗?
没签劳动合同没交保险是违反劳动法的,可以向监管部门投诉或者申请劳动仲裁,但保密协议是有效的。1、保密协议是否有补偿机制须看合同的约定,如果约定有保密费用或补偿条
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