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你好，公司签订保密协议，只有保密义务，并要求保密期间不允许兼职合理吗？
更新时间：2021-05-07 05:59:00
问题描述：
你好，
公司
签订
保密协议
，只有
保密义务
，并要求保密期间不允许兼职合理吗？
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你好。公司要求员工签订保密
协议
是合法的，但是有时间限制，不能超过两年的时间，且要给予补偿。公司在员工提出辞职后，不给办理
离职
手续的做法违反法律规定，不给发
工资
更加不对，你可以申请
劳动仲裁
进行维权
2021-05-07 05:49:30
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如果工作涉及
商业秘密
，要求签署保密协议是合理的。如果是
竞业限制
，应当给付相应补偿
2021-05-07 05:56:06
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你好 对负有保密义务的劳动者，
用人单位
可以在
劳动合同
或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者
终止劳动合同
后，在竞业限制期限内按月给予劳动者
经济补偿
。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金
2021-05-07 05:59:00
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试用期签署保密协议，只签订一份有效吗保密协议只约定保密范围和员工的需承担的保密义务，规定了一年的竞业
您好，您可以发给我，我帮您审查一下是否合法且有效，您可以再描述一下竞业限制的大致内容，以便为您提供合适的解决方案，直接交流会更加高效，希望能够帮到您解决您的疑惑
全部1个答案 >
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企业为什么要签订保密协议
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保密协议中的保密期限
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公司要求签保密协议，合理吗？
这个看您从事的行业是什么
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离职时，公司强行签署保密协议，但未支付保密费。保密协议有效吗？
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离职时，公司强行签署保密协议，但未支付保密费，请问保密协议有效吗？
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