年龄60多岁了,公司没有签劳动合同,拖欠近半年的工资,公司说没钱给打欠条,请问一下怎么解决?

更新时间:2022-05-19 09:40:39
问题描述:
我60多岁了。该公司没有签订劳动合同,拖欠了近半年的工资。现在我要走了。该公司表示没有钱写借条。当我有钱的时候,我会给你发工资通知。我怎样才能解决它?
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    你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
    (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
    (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
    (3)通过诉讼途径解决。 注意,没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系也可以。
    2022-05-19 09:39:21
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请问一下,劳务公司欠民工工资,欠条怎么打!?
可以直接申请仲裁,要求对方及时支付工资,维护劳动权益。
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你好,我们是农民工,没有签劳动合同,工资拖欠,怎么回收?
向劳动监察投诉,没有结果的,再申请劳动仲裁。没劳动合同找工资条、打卡记录等证明也可以。
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拖欠农民工工资,没有拖欠,没有合同,上司逃走了,怎么还工资呢?
你好,对于工资拖欠,你可以协商、举报、投诉、仲裁或者起诉处理的。
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拖欠60岁以上农民工工资怎么解决?没有劳动合同,没有欠条
没有劳动合同如果有证据证明与用人单位存在劳动关系,可向劳动行政部门申请劳动仲裁。另外没有签订劳动合同职工可以要求双倍工资赔偿。
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拖欠农民工工资,但没打欠条,怎么办,
你好,如果有单位直接出具结欠工资的证明或欠条,可以直接凭单位的证明或欠条直接向法院起诉。这个的前提是要对方先打工资欠条的。
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拖欠工钱,没有合同,也没有打欠条,怎么办?
你要对自己主张的事实:打工不付钱提供证据才能要求。
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让别人领工资,但如果别人推迟怎么办
您好,建议及时报警解决
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一次是公司的,另一次是类似中介机构的
工资分两次发是否能举报要看具体情况定,若单位跟员工签定相关协议明确约定了工资分两次在固定时间发放,那就不可以举报,若单位发放工资的时间与签订合同约定的时间不同,
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
妻子离家出走,想问她现在在哪个工厂工作
需要了解详细情况,然后为您解答
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辅导员不请假能举报吗?
可以固定证据及时投诉或举报
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今天去面试还没有签合同中国移动公司要求发身份证正反面银行卡号说的是去弄客服工号合理吗
对此类情况,首先应核实中国移动公司的正规性,可通过查询公司注册信息、官方渠道等方式进行。其次,询问公司为何需要这些信息,以及这些信息将如何被使用和保护。最后,若
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单位让工人上班12小时
工人申请劳动仲裁时,需准备以下材料:劳动合同、工资单、工作记录等证明劳动关系的证据;单位强制加班的证据,如通知、工时记录等;个人身份证明;劳动仲裁申请书,明确请
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三方协议没盖章能不去实习吗
若三方协议未盖章,首先应与实习单位沟通,了解原因,并协商解决方案。若双方同意继续实习,可重新签订盖章的三方协议;若不同意,可明确表达个人意愿,并按照双方协商的方
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