我离职,领导不批,我就把工作强行交接了,4月份刚办的,公司连3月份工资都没发,这个可以要到吗

更新时间:2022-05-19 09:38:22
问题描述:
我离职时,领导没有批准,所以我强行移交了工作。这家公司刚在四月份开业,三月份甚至没有支付工资。能给我这个吗
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    劳动者未满一个月突然离职的,用人单位是应当支付其工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
    2022-05-19 09:32:57
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    你好,可以申请劳动仲裁维权
    2022-05-19 09:34:59
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    您好,可以申请劳动仲裁
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4月提离职,但是因为害怕老板不给发工资,正常离职后,不给发5月份的工资,能要回来吗?
员工辞职时老板不让走,且威胁不给工资的,员工可以与老板协商;协商不成的,仍然可以依法辞职,并通过向劳动局投诉、向调解组织申请调解、依法申请劳动仲裁等办法来要回工
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8月份的工资老板不发,我已离职快一个月,并且也工作交接
你好,对于工资拖欠,你可以协商、举报、投诉、仲裁或者起诉处理的。
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我在公司上班,9月份提出辞职,在10月5号老板让我离职。请问我能要到加班费吗?
依据《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移
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领导给调岗,口头辞职,已经交接,但没有签离职单,可以要到失业金吗?
依你所述,你主动辞职,是没有失业金的,可电话有偿咨询。看有无补救措施。
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企业要求提前10分钟到岗,罚款20元是合理的
申请劳动争议仲裁。看规定是否合理合法
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实习生在酒店实习期间开出过失单会影响以后的就业吗?
有可能受影响,但具体要看过失单是否进入档案
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电焊工是否属于特殊工种?
单位是否向上级报批过特殊工种
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
大学生强制集中到企业实习是否合法?
需要根据学校自己的安排
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我们实训一天站十三个小时,除了吃饭时间半个小时,不给休息时间
如果公司实训确实需要长时间站立,员工可以向公司提出合理安排休息时间的建议,以保障自己的健康。同时,也可以与公司协商调整实训方式,减少长时间站立的需要。如果公司不
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关于辞职的问题
若公司拖欠工资,可首先与公司协商解决。若协商无果,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。同时,保留好相关证据,如工资条、劳动合同等,以备维权之需。若仲裁结果仍不满
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想出去上班,满16可以吗
满16周岁工作需遵守劳动法,签订正规合同,确保工作内容合法合规。若从事兼职,需注意平衡工作与学习。如遇劳动纠纷,如工资拖欠,可申请劳动仲裁或起诉。同时,关注劳动
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