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之前应聘的工作岗位，四月后因另高阶岗位缺人而转入此岗位。单方要求转回原岗位。请问对方有违背劳动法吗？
更新时间：2022-05-19 05:58:40
问题描述：
由于另一个高级职位缺少人员，先前申请的职位在4月后被调到该职位。八个月后，由于意见不同，出现了矛盾，一方要求回到原来的岗位。对方是否违反劳动法？
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公司单方面调整劳动者的工作岗位是否违反劳动法，需要具体分以下几种情况：
1、公司未经劳动者同意单方面调整岗位的，原则上无效。
2、若生产经营需要而调岗且具有合理性，工资待遇不降低，与劳动
合同
约定的岗位之间存在相关性，则调岗有效。
3、劳动者不能胜任工作，公司有权调整劳动者岗位
2022-05-19 05:55:01
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你好，对于被调岗的问题，可以协商解决，不成的，建议到当地的劳动委员会申请
劳动仲裁
。
2022-05-19 05:58:40
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公司单方面调岗位是否违反了劳动法
16409
宝宝六个多月，产后哺乳期回去上班，不是原来的岗位，而是新的岗位，适应新的岗位后，离开另一个岗位，与领
你好！建议同用人单位协商处理，协商不成，可以去劳动监察大队投诉
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公益性岗位合同有效吗
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工作岗位变动劳动合同终止吗
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在原岗位工作一个月后，就可以完成当前岗位的工作。但由于领导安排，要求你转岗学习另一门技术。因为不称职
可以要求违法辞退的赔偿金。
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劳动合同岗位模糊有效吗
民法典
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嗨现在由于客观原因，现有岗位关闭，单位安排调离新岗位，但新岗位不尽如人意。你能要求自己选择另一个岗位
单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，如需帮助，可直接来电
全部3个答案 >
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你好，我们单位合并后岗位不明确，一直拿的是原岗位的工资，但现实行三定工作，我目前所在的岗位定在最低岗
你好，调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的。
全部3个答案 >
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转岗 新的岗位工资，公司要求调离岗位，调离原岗位到新岗位去工资怎么算。因为新岗位工资比老岗位还低。按
您好： 根据最高人民法院劳动合同法司机解释的规定，如果公司单方面调岗降薪的，没有经过您同意，那么你最好在一个月内就提出书面的异议，并保留相关的异议证据，否则很
全部3个答案 >
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调动岗位降工资，单位人事找我换岗，要换岗我在原来岗位干了十一年了，我签字了到了新岗位发现不能胜任，还
与领导协商，看合同内容的约定
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民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
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己在原岗位做了三年多现在换岗位，请问这个合法不？先换岗位再降工资，请问这个合法不？
调岗降薪需要员工同意才行。但不让你加班是不违法的
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民事诉讼执行期限过了怎么办
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请问领导在不经过员工同意的情况下调离原岗位。是不是违反劳动法？
要看岗位的差异性有多少，是否合理
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您好，请问如果一个兼职工作向员工收取押金合规吗
法律分析：收员工工作服押金是不合法的。公司收取员工的工服押金属于违法行为，按照法律规定应当作出处罚。随着工作服行业的不断发展，越来越多的行业和企业都要运用到工作
全部3个答案 >
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欠钱纠纷律师怎么收费
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老板开始说跟着去外地干活然后报车费，但是中途有事情需要离开已经干满两个月，现在讲起报车费的话题他又改
你好，协商不成的，可向劳动局投诉或申请仲裁解决
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因欠款纠纷起诉的开庭流程
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你必须亲自领取工资吗？
你好！是有限责任公司还是股份有限公司
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什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
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实习期间，公司能开实习证吗？
你好，可以跟公司进行协商
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劳动者有权拒绝加班。根据法律规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，并且应当按照国家有关规定向劳动者支付
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您好：我是4月1日入职的，一个月转正应该什么时间，今天都发过节费了，没有发我的
按单位制度处理，不服可申请劳动仲裁
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