之前应聘的工作岗位，四月后因另高阶岗位缺人而转入此岗位。单方要求转回原岗位。请问对方有违背劳动法吗？

更新时间：2022-05-19 05:58:40

问题描述：

由于另一个高级职位缺少人员，先前申请的职位在4月后被调到该职位。八个月后，由于意见不同，出现了矛盾，一方要求回到原来的岗位。对方是否违反劳动法？

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公司单方面调整劳动者的工作岗位是否违反劳动法，需要具体分以下几种情况：

1、公司未经劳动者同意单方面调整岗位的，原则上无效。

2、若生产经营需要而调岗且具有合理性，工资待遇不降低，与劳动合同约定的岗位之间存在相关性，则调岗有效。

3、劳动者不能胜任工作，公司有权调整劳动者岗位

2022-05-19 05:55:01

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你好，对于被调岗的问题，可以协商解决，不成的，建议到当地的劳动委员会申请劳动仲裁。

2022-05-19 05:58:40

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