我在公司工作了一个月,没有签合同。因为紧急情况需要离开这里,我向老板提出了紧急辞职,但老板没有批准,说至少要15天才能离开。如果我现在离开,我拿不到工资。公司刚搬过来。现在没有人做任何事,所以我不会影

更新时间:2022-05-18 21:02:38
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我在公司工作了一个月,没有签合同。因为紧急情况需要离开这里,我向老板提出了紧急辞职,但老板没有批准,说至少要15天才能离开。如果我现在离开,我拿不到工资。公司刚搬过来。现在没有人做任何事,所以我不会影响公司,如果我直接离开,公司不会给我合理的工资
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    辞职走人分三种情况,一是公司有比较严重的违法行为,劳动者可以立即通知公司离职走人;二是在试用期,劳动者提前三天通知单位,可以离职走人;三是试用期过后,劳动者需要提前三十天通知公司,然后离职走人
    2022-05-18 20:54:37
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    2022-05-18 20:58:08
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    您好,可以申请劳动仲裁
    2022-05-18 21:02:38
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我在理发店工作了。大约一年零七个月。我告诉老板,我必须在年底提前半个月回家。他不同意。如果生意忙,我
扣除用人单位损失的经济部分。劳动者在用人单位无法定过错情形下未提前30天书面通知解除合同,属于违法解除合同,应当赔偿用人单位直接经济损失,但用人单位应当对要求赔
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我在我所公司工作了20多天,然后我想在月初辞职,但是公司不让我辞职,说我一个月前没有提交辞职信,也不
离职手续,当事人可以提前向单位申请离职,也可以与单位协商,如果单位有违法的,可以直接离职。如果单位故意刁难,可以去劳动局申诉。用人单位应当在解除或者终止劳动合同
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就是我在厨房上班,然后要辞职,老板说必须等他招到人我才能走,不然就算自离,没有工资,该怎么办?
未签订劳动合同而辞职时老板又不支付工资的,有以下几种解决途径: 1、和老板协商解决; 2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。该程序是专门为了
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我在三美电机公司做临时工,想辞职,他们不准我辞职,要我做满15天才能给我辞职,否则就不给我结算工资!
根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 劳动部《关于贯彻执行〈劳动法〉
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烧烤店收童工违法吗?
你好!可以去劳动局投诉
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年终奖是什么意思怎么算
年终奖属于公司内部规章制度的规定,按照规章制度的规定发放。 1、这个是不固定的,每间公司的规定不同,如果想了解具体情况,最好咨询公司人事部。 2、年终奖是指每年
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医学生实习是否受劳动法保护
法律分析:实习生与用人单位不构成劳动关系,一般不受我国劳动法的调整,但是如果发生伤害事故,则受我国民法总则和侵权责任法的保护。我国法律并没有明文规定实习生工作的
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离职后单位要征信报告合法吗
公司要求两年一次提交征信报告合理合法吗,可以拒绝
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五一劳动节节只放两天可以对学校进行举报吗?
您好,向教育部门反映情况。请给予采纳或者好评。
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我上午上班了下午没有去上班打旷工了
你好!有什么法律问题可以帮助你的 的
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