我替老板工作了一年多,现在公司收益不行了,就停机了,却让我们回家等,期间是不给工资的,我们改怎样维护

更新时间:2022-05-18 01:50:17
问题描述:
我为老板工作了一年多。现在公司的收入不好,所以我关闭了公司,但让我们回家等吧。在此期间,我们不支付工资。我们如何保护自己
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我是私营企业的工人,因为上司的工资没有按时支付,所以没有实现约定,我已经离开工厂,还有一个多月的工资
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 (二)》 第三条 劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的
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你好,律师,我在公司工作,公司也没有和我签订劳动合同,退休一个月了,上司不控制我的工资,怎么办,他要
讨薪有以下途径: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。 3、有欠
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在厂里工作了十几天,现在因为身体原因,他们说要提前一个月离职,否则不给任何工资,我应该如何维护
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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公司项目结束了,后期不需要那么多人了,就想着法辞退我们,就当自己辞职,这种情况我们应该怎么维护自己
您好,具体需要结合案情体现的有关事实而定,由于你提供的信息太少,需陈述更详尽的情况
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并在工资单上签字确认后收回。这合法吗?
你好,这个具体是什么情况
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实习生一天只能工作八个小时
可以向劳动监督部门投诉
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
也就是说,美团的自离会影响上个月的工资吗?
你好,建议向劳动部门投诉处理或申请劳动仲裁
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工厂招收的童工举报电话是多少?
你好,是要举报什么
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经营异常还可以去上班吗
根据异常原因确定
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中介招聘一个不知道没满16岁的进厂会怎么样
根据我国《劳动法》的规定,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。因此,中介和用人单位都可能因此承担法律责任。 如果被发现招用了未满16岁的未成年人,劳动保障行
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关于月底不在职,上个月差价不给补
可根据合同约定处理,具体事宜可与我电联
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