在火锅店上班了一个月没签任何合同,想辞职提前一个星期辞职了不给走,说要走工资扣一半

更新时间:2022-12-14 13:55:32
问题描述:
我在一家火锅店工作了一个月,没有签任何合同。我想提前一周辞职。我不想离开。我说我得减半工资
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    2022-05-17 14:05:19
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    没签劳动合同辞职需要提前通知用人单位,若是已经形成事实劳动合同关系的,劳动者可以请求用人支付第二个月至辞职时的双倍工资。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
    2022-12-14 13:55:32
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厂里上班上了一个月多想辞职提前一个星期说了然后一个星期后说要自离还要扣除百分之三十的工资
劳动者提出辞职的,没有按照公司规定完成公司工时,公司是可以扣除相应的工资。劳动者认为公司扣除工资金额过多的,可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解,或向劳动争议
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火锅店上班两个月了没签劳动合同,需要立刻离职 提前了一个星期交了辞职报告 老板说要做满一个月 如果立
你好,一般不会扣的。《工资支付暂行规定》第9条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。当然,双方有其他约
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提前一个月辞职,老板不同意,说走没工资
你好,建议协商处理,一般你离职需要提前说。
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在私人美容院上班一个月辞职,老板说辞职必须提前一个月说不然不给工资。怎么办
可以申请劳动仲裁,请求支付工资的,解除劳动合同可以收集相关证据证明。
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我没和老板签合同,提前一个星期提出离职,现在离职一个月了,他说要扣我工资
您好,可以申请仲裁,拿回自己应该得到的劳动报酬。
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我在饭店工作快满一年了,没有签劳动合同,因家里有事提前一个月给我们主管辞职了,说走了扣工资
单位违法,可收集证据,申请仲裁,依法要求赔偿,劳动赔偿金计算问题专业,我们可以帮助您
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我提前一个月辞职,老板说当天可以走,但他说工资不给
您好,请问您工作了多久,公司拖欠你多少工资,这些工资都是能要回来的
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投诉是否可以送到劳动监察大队
你好,向劳动部门投诉解决
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
怎么样解决工厂用童工
工厂用童工违法,应及时处理。处理方式包括:对使用童工的工厂进行罚款;对父母或监护人进行批评教育并罚款;向相关部门举报,由执法部门介入调查处理等。
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被告的工资卡被冻结了,这样违法吗?
你好,建议与对方协商,对方也有可能会起诉你
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我们实训一天站十三个小时,除了吃饭时间半个小时,不给休息时间
如果公司实训确实需要长时间站立,员工可以向公司提出合理安排休息时间的建议,以保障自己的健康。同时,也可以与公司协商调整实训方式,减少长时间站立的需要。如果公司不
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关于辞职的问题
若公司拖欠工资,可首先与公司协商解决。若协商无果,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。同时,保留好相关证据,如工资条、劳动合同等,以备维权之需。若仲裁结果仍不满
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想出去上班,满16可以吗
满16周岁工作需遵守劳动法,签订正规合同,确保工作内容合法合规。若从事兼职,需注意平衡工作与学习。如遇劳动纠纷,如工资拖欠,可申请劳动仲裁或起诉。同时,关注劳动
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你好,我想问一下取保候审一年了,然后呢通知回去结案不会有其他问题吧
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