我在一家物业打工,因为家里事没办完呢,在我请假期间有两个星期日,这两天在发工资的时候应该扣除吗?

更新时间:2022-05-17 13:17:22
问题描述:
我在一家物业管理公司工作,做清洁工作。我的月薪是1500元。我有八小时的工作制度。我每个月休息6天,有时休息5天。每个星期天都是固定的休息日。有时我周六去上班,有时不去上班。如果我请假,我会用1500元除以当月支付工资时的天数,扣除请假天数。今年4月,我请假,从周一到周五上班。周六,公司要求我所有人都去上班。我没去上班。我请假了。我像往常一样在星期天休息。因为我没有完成我的家庭事务,我又请了一周假。周一,我又开始工作,直到月底。对不起,我休假期间有两个星期天,这两天我付工资的时候应该扣除吗?
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    有不同情况的要具体分析,是员工原因的单位可以不付当天工资,毕竟有工作就有报酬,但是是公司原因安排休息的,按规定公司还是要支付工资的。
    2022-05-17 13:17:03
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我是请一天假回家办事,一天没办好,隔两天我给领导打电话说不干了,老板说我旷工两天扣六天工资合理吗
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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你好,我在一家面馆工作。我说我每个月休息两天。我没有区分星期六和星期天。因为考试,我请了两天假。发工
很多种情况 1. 如果是上班时因公外出办事发生交通事故,属于工伤,老板不仅要全额给付工资,还可以按工伤申请保险赔偿(一般都有工伤保险)。 2. 如果是上下班途中
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过年七天都有在上班,在我不知情的情况下,扣除过年两天的双倍工资,这合理吗?
尊敬的求助者,您好,根据你咨询的问题,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请
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一个月工资六千,一个月放假二天,因老板放假三天,放工资时,扣我三天工资,合理吗?
您好,不合理,随意克扣工资建议你这边申请仲裁,方便谈谈具体情况吗
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应不应该把两天扣除,正常一个月休息4天,其中休息两天,开支的时候,把那两天正常的休息扣了工资
你好,一、在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当
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派出所户籍室什么时候上班?A
法律分析:派出所户籍室周六周日不上班。派出所是政府机关,实行每周对外办公五天,即周一到周五对外办公,周六、周日和法定节假日都休息,但有值班人员在值班,不过不办理
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公益岗位的工资涨了吗?
公益岗一般也会涨工资。随着物价水平的上涨和单位经济效益的增加,会依法给公益岗的职工加工资。其工资由岗位工资和补贴两部分组成。并且单位支付给职工的工资不得低于当地
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申请劳动仲裁的条件 17144
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抵押担保 1095
已经离职半年了,还能去原公司盖三方协议的公章吗?
你好,要看实际情况才能确定的哦
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干的饭店公休两天,员工提前说过要不干,但是没打离职报告,现在不给算全勤怎么办
处理此类劳动争议,常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。选择哪种方式,应考虑争议的性质、紧急程度和自身需求。通常,协商和调解更为快捷、低成本,而仲裁和诉讼则更具法律
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没到离职日期,企业微信就被停用了
如果公司认为你提前离职,但实际上没有,你可以向公司出示书面辞职通知的证据,证明你并没有提前离职。如果没有提前书面通知,但公司仍停用了你的企业微信,你可以要求公司
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