我每天工作大约12个小时6天,今天14个小时该怎么办?

更新时间:2022-05-17 09:52:26
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    可以申请劳动仲裁维权
    2022-05-17 09:47:07
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    你好,可以向劳动监察大队进行投诉或者申请劳动仲裁
    2022-05-17 09:50:21
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    你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。
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请问工作13个小时。
你好,根据法律规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长
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上班时间为9小时的劳动合同不合法。《中华人民共和国劳动法》第三十六条,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
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每天都上班13个小时这个怎么办
可以不同意加班,不同意加班的
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我每天高空作业8个小时,然后回家休息,8个小时后公司又让我加班8个小时这个合理吗
公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资
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每天工作的时间是12个小时,但是我怀孕后,总共变成了13小时,这样的安排合理吗?
按照《女职工劳动保护规定》第七条的规定: 女职工在怀孕期间,所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。不得在正常劳动日以外延
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在一个保安公司上班每天12小时还有15天加班每天16小时而且3个月没签合同请问我现在应该怎么办?平均
1、如非特殊工种,未满十八岁(只要已满十六岁)仍应签订劳动合同,单位未签署劳动合同,应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额;如已具备签订无固定期限劳动合同条件,还
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报告童工的电话号码数量
可以向劳动局投诉的
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半天班,下午4点到晚上十二点,上午班8点半上,六日上一天,这算不算压榨
针对此情况,常见处理方式包括与雇主协商调整工作时间、申请加班费或向劳动监察部门投诉。选择处理方式时需考虑个人权益保障、工作稳定性及与雇主的合作关系。
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我在华莱士干了九天,加上有急事需要回老家,说什么总部没有我的资料,也交了身份证复印件和银行卡
针对你的情况,可以先尝试与单位协商解决,要求支付应得工资并保障休息权。如协商无果,可向当地劳动监察部门投诉,或寻求法律援助,通过法律途径维护自身权益。
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我去打工的地方提了点我现在要求人家退体检费可以吗
常见的处理方式包括协商退款和通过法律途径解决。具体选择哪种方式,需考虑实际情况,如退款金额大小、是否有合同约定等因素。协商不成可考虑向相关部门投诉或寻求法律援助
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