每天工作的时间是12个小时，但是我怀孕后，总共变成了13小时，这样的安排合理吗？

更新时间：2020-08-31 12:38:17

问题描述：

您好，律师！我是一所民办小学的教师，每天工作的时间是12个小时，但是我怀孕后，领导让我教六年级，时间变成了7:30到晚上8:30，总共变成了13小时，这样的安排合理吗？

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非全日制用工是指每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。对于实行综合计时和不定时计时的用工，需另算工作时间。如果是标准工时，每日工作时间为8点半到5点，共8个半小时，这已超过法定每日不超过8小时的标准。如果需要进行加班，最多只能再加2.5小时，并且必须支付加班工资。

2020.08.30 11:55:21

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根据《女职工劳动保护规定》第七条，怀孕期间的女职工在劳动保护方面有以下规定：

1. 所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。
2. 不得在正常劳动日以外延长劳动时间。
3. 对不能胜任原劳动的，应当根据医务部门的证明，予以减轻劳动量或者安排其他劳动。
4. 怀孕七个月以上（含七个月）的女职工，一般不得安排其从事夜班劳动；在劳动时间内应当安排一定的休息时间。

国家规定的第三级体力劳动强度是根据《体力劳动强度分级》(GB 3869-83)标准来定义的，该标准通过劳动强度指数来衡量体力劳动强度的大小。劳动强度指数由工种的平均劳动时间率和平均能量代谢率两个因素构成，其值越大表示体力劳动强度越大，反之则越小。根据标准，劳动强度指数小于15为Ⅰ级，大于15且小于20为Ⅱ级，大于20且小于25为Ⅲ级，大于25为Ⅳ级。若需了解某工种劳动强度的大小，可请当地劳动部门劳动安全卫生检测站进行实地测量和计算。

2020.08.31 12:38:17

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