但是没有签订劳动合同,请问我可以申请劳动仲裁吗?还有我的离职时间符合法律规定吗?

更新时间:2022-05-17 07:13:23
问题描述:
我于2018年3月14日辞职,并于该月26日辞职。公司定于每月20日支付上月工资。4月20日我没有支付3月份的工资。我问了房东太太,却置之不理。我在工作期间支付了社会保险费,但没有签订劳动合同。我可以申请劳动仲裁吗?我的出发时间符合法律规定吗?
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    可以申请劳动仲裁。原因:劳动法中规定事业单位有为员工缴纳社会保险的义务,否则,员工与公司产生劳动争议时,可以通过劳动仲裁的途径进行解决
    2022-05-17 07:10:44
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    你好,辞职需要提前30天向用人单位提出书面申请,至于工资问题,可以向劳动行政管理部门投诉或者申请劳动仲裁。
    2022-05-17 07:13:23
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用人单位不发工资,但是没有签订劳动合同可以申请劳动仲裁吗?
可以申请仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资及工资
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饭店离职了,没有签订劳动合同,可以申请劳动仲裁吗?
您好,正式上班没有签订劳动合同可以申请劳动仲裁。
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申请仲裁企业程序: 1、劳动者自权益受损之日起一年内,向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁申请; 2、仲裁委五日内审理并答复申请人的仲裁申请; 3、由三名仲裁员组成仲
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咨询一下没有签劳动合同,能够申请劳动仲裁吗?
可以申请仲裁的,注意搜集好证据,详细情况建议您来电咨询
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我跟公司签了劳动合同,这合乎法规么?如今因为离职纠纷要申请劳动仲裁,缺少了劳动合同,还可以申请么?
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。   用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定
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未签订劳动合同,我可以申请劳动仲裁么?
应当签订劳动合同,可以申请劳动仲裁主张一定期限的双倍工资,建议电话联系详谈
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只是没有签订劳动合同,工作两个月算长期工吗?
您好,建议与用人单位协商处理
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在医院正常离职医院有权扣押相关证件嘛
会的。 辞职了之后,医院是没有权利扣押员工的任何证件,包括执业证。如果医院扣押了已离职医师的执业证,那就是违反了国家规定。扣押员工证件,可向当地劳动行政部门
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