我的签的实习协议是三个月的??1.10入职现在5.7号想走但是不给签正常离职手续该怎么办

更新时间:2022-05-17 06:20:46
问题描述:
我签了三个月的实习协议。我从1月10日开始。现在我想在5月7日离开,但我没有签字。我应该如何处理正常的辞职程序
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    新入职的员工,不到三个月离职,如果过了试用期,辞职应提前一个月书面通知用人单位的。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
    2022-05-17 06:17:13
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    入职不到三个月辞职应提前通知用人单位。根据《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
    2022-05-17 06:18:52
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    可以通过劳动仲裁解决
    2022-05-17 06:20:46
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向公司辞职,领导不批准的,员工可以要求其说明理由;如果其理由不成立的,员工可以依法通过申请调解、仲裁、提起诉讼等方式来解除劳动关系。如果是因为员工的辞职方式不符
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入职当天签了合同 想离职可以吗
你好,可以到劳动局投诉
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签了合同但是想离职xu?yao
劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系,是不需要征得用人单位的同意和批准的。而在试用期内只需要提前三日通知用人单位即可解除。
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签了实习协议但是离职的时候没有签离职协议直接走了,工作单位没有发工资
实习生还属于在校学生,实习阶段不可能与实习单位形成劳动关系,更不可能签订劳动合同,因此,不存在离职问题,充其量是提前终止实习期。也就不存在和实习单位办理正式的离
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我现在想离职,但是签了离职协议,公司让我走流程
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只签了一份入职通知不给发工资怎么办我现在离职了
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