签了实习协议毕业后公司一直不给签正式合同拖了两个月还不签如果打算离职并请求双倍工资是按照实习合同还是该岗位的正常工作

更新时间:2021-03-09 22:35:44
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签了实习协议毕业后公司一直不给签正式合同拖了两个月还不签如果打算离职并请求双倍工资是按照实习合同还是该岗位的正常工作
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    你好,肯定是违反劳动法的,需要知道更详细的信息,以便我帮你解答,如有需要可以电话联系。
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签了实习协议 可以离职吗
您好,实习期满就可以离开,实习不是劳动合同行为 。
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签了实习协议离职吗,跟公司签实习合同,我是没有毕业的学生还签了一份合同忘了叫什么名字了而且实习期间没
实习生与用人单位签的是实习协议或实习合同,而非劳动合同。根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支
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签了实习协议离职吗,我们和公司签订了实习合同,并没有签其他合同,我想六月1号实习合同到期直接离职可以
你好!建议及时与与公司人事协商解决,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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公司不给签劳动合同 说没有毕业是签不了劳动合同只能签实习合同,请问这样怎么办 她说转正签实习合同
根据《劳动合同法》第十九条对试用期的规定:“劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以
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出来工作签了实习合同(实习期两个月)但是公司并没用与学校签订实习合同,我现在要离职
实习合同没有到期就离开,不影响毕业。  实习合同与劳动合同的区别在于:   1、法律性质不同。劳动合同是确立劳动关系的依据,属于《劳动法》和《劳动合同法》调整的
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我是一名大学毕业生,到公司只签了实习协议,转正后也没有签实习合同
实习生与用人单位签的是实习协议或实习合同,而非劳动合同。根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支
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我在一家公司上班六个月,只签了实习合同(本人已毕业)没有签转正合同,当时实习合同没有给我一份也没有让
你好,劳动纠纷要看用人单位有哪些违法行为,如未足额支付工资、未与劳动者签订合同,未缴社保,未支付加班费等等,都属于违反劳动法的行为,劳动者可申请劳动仲裁,要求单
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签好合同马上可以过户吗
签好合同后过户需按流程操作:1. 备齐资料交房地局;2. 七个工作日后立契,需携带身份证原件,如不能到场需办委托公证;3. 立契后约15个工作日交工本费、测量费
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麻烦你帮我看下这份合同有没有问题?
在合同审查中,判断缔约主体是否具有相应的民事行为能力,主要依据其年龄、精神状态和法律规定。通常,成年人具备完全民事行为能力,可独立签订合同。未成年人或精神病人需
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合同只有一份发生纠纷时如何处理
合同争议可协商、调解、仲裁或诉讼。协商是双方直接沟通解决;调解是请第三方协助;仲裁需双方有仲裁协议,一裁终局;诉讼是向法院起诉,通过法律程序解决争议。
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我想要咨询合同问题?
合同在以下情况下会被认定为无效:一是合同主体不具备相应的民事行为能力;二是合同内容违反法律、行政法规的强制性规定或违背公序良俗;三是合同双方存在欺诈、胁迫等导致
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我想问一下国家认证的兼职合同都需要什么
兼职合同需明确双方权责。包括工作内容、时间、地点、报酬等条款,确保双方权益。如遇纠纷,可协商解决或通过法律途径维权,务必保留相关证据以便后续处理。
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我交了摊位费没有合同,钱能要回来不
钱能否要回需结合案情。若合同有效,按约定处理;若无合同,可协商退款;协商不成,可起诉。要注意收集证据,如支付记录、聊天记录等,以证明支付事实和双方约定,增加胜诉
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公司与公司之间合作合同有没有时间期限?
法律分析: 1、劳动者与用人单位可以就合同时间进行商议,没有统一规定。 2、法律只要求用人单位在聘用一个月内与劳动者签订书面合同。 3、此外,劳动者在用人单位连
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