我在公司工作4年(交了2年半的社保)公司以我个人业绩第为由开除我。请问公司应赔付我多少钱,怎么赔付

更新时间:2022-05-16 18:20:32
问题描述:
我在这家公司工作了4年(缴纳了2年半的社保)。公司以我的个人表现为由解雇了我。公司应该赔偿我多少钱,怎么赔偿
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    如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金;如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定,则不用支付经济补偿金或赔偿金;应当在离职的当天结清所有的报酬赔偿金补偿金
    2022-05-16 18:14:42
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    根据劳动合同法规定,公司解散应该对员工进行赔偿,公司应该提前一个月书面通知解除合同。提前一个月书面通知解除合同,没有提前通知的,单位应该发一个月的工资,另外单位单方面解除合同的,需要支付劳动者补偿金
    2022-05-16 18:18:33
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    如果单位辞退员工,单位是否应支付经济补偿以及补偿金或赔偿金数额多少,有以下几个因素:1、依法解除的,单位可以不支付经济补偿;2、违法解除,单位应根据工作年限支付违法解除劳动合同赔偿金
    2022-05-16 18:20:32
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工作5年,公司只给我交了3年半的保险,我可以要求补偿吗。
你好,你有签合同吗?可以要求补偿加班工资,可以要求补保险
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我在公司上班第15年了,现在面临裁员公司第一年没有给我交社保我可以要求赔偿吗
你好!用人单位尚未缴纳劳动者社会保险的,劳动者有权到当地劳动监察部门投诉,要求用人单位补缴社保。因政策原因无法补缴的,可以要求单位承担赔偿损失的责任。
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我和公司签订了2年的合同,现在我已经工作2年11个月了,公司一直在为我交社保和公积金我现在离职能向公
按如下赔偿:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。公司没有给员工买社保应当补交社保;劳动者借此提出解除劳动合同,可以要求
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我在公司上班4年半了,也没有交保险,现在老板要辞退我,该怎么补偿
如果没签订劳动合同,可得到自工作一个月起,至工作满一年时止,这十一个月的双倍工资。还可得到两个月工资的经济补偿。如辞退无法律依据,则要支付双倍的经济补偿。
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在公司工作年限16年,交了15年社保,被公司辞退,这种情况公司怎么赔偿
关于社保医保,各地的规定不同,具体可以咨询当地社保部门获得权威回答。
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企业是否要求员工提前上班违反劳动法?
需要了解具体情况才能确定
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15岁可以当服务员吗?
法律分析:服务员年满16周岁就不算童工。童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。国家机关、社会团体、企
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我父母收集废品,如何填写单位工作?
工作多长时间写多长时间
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
劳务公司如何有效投诉?
你好,请问你是因为什么想要投诉劳务公司呢?可以说说具体情况吗
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我们老板说实习期三天
在实习期间,你可以按照相关规定提前三日通知用人单位,解除劳动合同,即可以随时辞职。但需要注意的是,虽然实习期双方的关系相对灵活,但仍需遵守诚实守信原则,尽量避免
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我大专护理不想实习第二次可以直接跳过实习去盖章吗
实习是专业教育的重要组成部分,一般不能跳过。常见处理方式包括:与学校沟通调整实习安排,或寻找其他合适的实习机会。选择处理方式时,应考虑个人情况、学校规定和职业发
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违法了劳动时间我想咨询一下
劳动者要维护自己的合法权益,避免超时工作,首先应当了解劳动法规定的工作时间限制。其次,在与用人单位签订劳动合同时,应明确约定工作时间和加班制度。如遇超时工作,劳
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