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我公司因不可抗拒因素导致公司解散，现有一名员工工作年限3.5年，如何支付遣散费？按照三年加一个月支付还是4年加一个月？
更新时间：2022-05-16 17:02:51
问题描述：
你好，我们公司因
不可抗力
而解散。现在，一名员工已经工作了3.5年。如何支付遣散费？是三年加一个月还是四年加一个月？
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依据我国相关法律的规定，员工做了一年多公司倒闭的，员工工作满一年的，用人单位要支付一个月的工资作为经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算
2022-05-16 16:57:04
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用人单位被吊销营业执照等解散时，应当向劳动者支付经济补偿。单位因劳动
合同
的解除或终止需要向劳动者给予经济补偿时，其标准为：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资
2022-05-16 17:02:10
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你好，
公司解散
需要支付工资和经济补偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准计算。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。
2022-05-16 17:02:51
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