你好,我没有提前一个月申请离职,这个月一号离职,上个月的工资怎么支付,我的工作性质是销售人员

更新时间:2022-05-16 06:38:21
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你好,我没有提前一个月申请离职,这个月一号离职,上个月的工资怎么支付,我的工作性质是销售人员
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    员工入职后第一天就有工资。如果劳动者在离职后用人单位并未支付其工资,劳动者可以申请劳动仲裁来维护自己的合法权益
    2022-05-16 06:33:01
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    员工提前一个月辞职,若其行为是合法的,用人单位不得扣除工资。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%
    2022-05-16 06:36:19
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    你好,辞职后公司有可能会按平时发工资的日期发放工资,可以跟公司协商发工资的时间。
    2022-05-16 06:38:21
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你好,我在公司工作十天后办了离职,公司说没有任何劳动报酬,人事在入职前说,离职必须提前一个月打离职钉
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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工厂离职,我经厂里领导同意,这个月底可以离职,辞职单拿的比较晚,劳务这边给我写到下个月离职。但是,我
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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我没有提前一个月申请离职,压的上月工资怎么发,我的工作性质是营业员
自己辞职是没有经济补偿的,除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动
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但是补贴还没有支付。我该怎么办?
你好,一般情况下可以起诉处理
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公司交接员工信息后离职。现在公司通知我员工信息有缺失,我需要去公司补充信息吗?
办理了离职手续,单位也已承认(交接了手续),事实上双方已解除了劳动关系。劳动关系解除后,公司有义务转出您的档案及保险等手续
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
如何证明劳动关系起止时间?
证明劳动关系起止时间,首选劳动合同。若无合同,可提供工资条、社保记录等。劳动合同明确约定起止时间,其他证据可辅助证明实际用工情况。
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强迫加班,不发毕业证书是违法的吗?
你好,可以去教育局投诉
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关于事业单位三公经费报销的规定有吗
事业单位三公经费报销的常见处理方式包括:1. 遵循国家或地方财政部门制定的三公经费管理办法;2. 严格执行预算和审批制度;3. 保留相关凭证和记录以备审计。选择
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在杭州公司要求员工入职当天交入职费这样合法吗
招聘单位不能以任何名义收取费用,可以通过劳动监察局或者劳动仲裁委员会请求仲裁
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就是我休假的时候修错了,本来休假的时间是星期五,星期四那天我还去上班了,该怎么办
修错假期后,可选择的常见处理方式有补休、与单位协商调整或接受相应的工资扣除。具体选择哪种方式,应根据单位规章制度、个人工作安排以及与单位的沟通情况来决定,以维护
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用人单位5月23号才要与劳动者签订劳动合同,并且用人单位自己填写日期到签合同,然后用人单位拿回去盖章
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目前公司调岗不降薪的情况下我可以得到补偿吗
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因为我们上班上了几个月了,计件,也已经按时发了工资了
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饭店上班不想干了怕不给工资怎么办
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