首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律咨询
>
法律问答
> 问答详情
试用期两个月。刚过试用期没有理由被解雇了能有赔偿吗？
更新时间：2022-05-16 01:04:30
问题描述：
试用期为两个月。试用期刚过，没有理由被解雇。有补偿吗？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1968860
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
一、用劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位解除劳动
合同
无需支付补偿金。二、用人单位依据《
劳动合同法
》第四十，四十一条之规定，与劳动者解除
劳动关系
的，用人单位需向劳动者支付解除劳动合同经济补偿金
2022-05-16 00:56:30
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1315747
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
关于试用期辞退有否补偿的问题，按照《劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的，等等
2022-05-16 01:03:44
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
265759
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用期内被证明不符合录用条件，被辞退无补偿；如果严重违反公司制度或者严重过错被单位辞退是没有经济补偿的。
2022-05-16 01:04:30
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
试用期辞退有赔偿吗
劳动合同纠纷
4842
试用期快两个月突然被辞退了，有赔偿吗？
可以劳动仲裁处理，打官司
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
员工试用期劳动合同模板
民法典
741
试用期不签合同正常吗
民法典
1313
试用期一个星期，试用期内被辞退有补偿吗？
用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。单位无故辞退的，可以要求单位支付赔偿金。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期合同违约金吗
民法典
475
试用期无故辞退有赔偿吗？签合同是试用期6个月
用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。单位无故辞退的，可以要求单位支付赔偿金。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期三个月后被辞退有补偿吗
无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用期内被证明不符合录用条件，被辞退无补偿；如果严重违反公司制度
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期两个月被辞退有补偿吗
无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用期内被证明不符合录用条件，被辞退无补偿；如果严重违反公司制度
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期三个月后被辞退赔偿
工作试用期被辞退，只有符合规定，才有补偿。在三种情形下，单位解除劳动合同应给予经济补偿： 1、与劳动者协商一致解除合同。提前30日以书面形式通知劳动者解除劳动合
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1180
试用期一个月，无理由辞退有赔偿吗
你好！是否签订试用期合同？
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
870
试用期被辞退有赔偿，试用期不到三个月辞退员工有补偿吗？
《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
辞职报告和辞职通知有什么区别？
离职通知和离职申请区别是用人单位的决定形式上存在差异。辞职申请书是劳动者将自己想辞职解除劳动合同的想法向用人单位提出报告或申请，以期用人单位作出批准答复的书面形
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
590
临时工和合同工的区别，具体规定是什么
你好，需要结合具体情况判断的
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
515
大学生不能实习吗？
需要根据学校规定处理，建议向学校了解相关情况，以免拿不到毕业证
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17114
职校是否合法安排未成年学生在工厂工作12小时夜班？
可以向教育局反映
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
360
雇佣60岁以上的农民工是违法的吗？
你好，可以协商解决
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我知道我付了工资，现在哈士奇4200英镑的佣金不给了。之前约定的佣金是10分，我该怎么办？
佣金多由卖方付给，也有由买卖双方付给的。佣金的数量依商品性质、货值多少而定。法律依据：《中华人民共和国反不正当竞争法》第七条经营者不得采用财物或者其他手段贿赂下
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好，你们在哪里呀，我有点劳动纠纷
若劳动合同履行地和用人单位所在地不一致，你可选择向任一地点的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。但需注意，若双方当事人都分别向两地申请了仲裁，那么根据《劳动争议调解仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工厂有我的不良信息怎么办
工厂记录不良信息，应积极应对。首先与工厂人事部门沟通，了解具体情况，提出异议并要求更正。若无果，可向劳动监察部门投诉，提交相关证据。如问题复杂，建议咨询律师，通
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
巴中律师
同城律师：
南江县律师
平昌县律师
通江县律师
巴州区律师
恩阳区律师
律师解答动态
10分钟前
黄龙泉律师
近期帮助 14908 人
我估计是遇到了诈骗团伙
20分钟前
单既才律师
近期帮助 5383 人
私家车不挂牌还是交警应怎么处法
23分钟前
胡钦律师
近期帮助 7987 人
甲方需要赔偿金额给乙方但迟迟不赔有聊天记录甲方承认要赔偿给乙方可以报警追回吗
28分钟前
孔德路律师
近期帮助 2158 人
施工车把防洪堤给压坏他们可以陪长吗
29分钟前
张福恒律师
近期帮助 17534 人
你好，我的孩子6周岁了，他的孩子7周岁了，他的孩子先动手打我的孩子，我的孩子那捎地粑打了他的孩子，
43分钟前
阮兴军律师
近期帮助 9960 人
你好，我们买房的时候没有告知小区另一半属于安置房，属于欺诈吗？
44分钟前
河南光法南阳律师
近期帮助 28914 人
我想问一下父母离婚的情况下是个独生子跟着父亲财产是归已经离异的母亲吗？没用立遗嘱
46分钟前
阮兴军律师
近期帮助 9960 人
请问用夫妻俩人的房产证向别人抵押借款，如法院拍卖后只能动用一人赔偿，而未签字的一方有权利不承担吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
