没有劳动合同。但是公司规章制度上有写离职需提前3个月申请并要求签了字，请问该怎么办？

更新时间：2022-05-15 14:12:45

问题描述：

在电影制片业，没有劳动合同。不过，公司规章制度上写着，需要提前三个月申请签字。现在把辞职报告打出来，希望你能在一个月内离开，但领导不批准。请问我该怎么办？

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没有签订劳动合同，离职的时候最好还是需要提前告知，但是没有进行严格规定。没有签订劳动合同的话，应当属于公司的一种过失，如果要离职需要根据具体的情况来进行确定是否需要提前告知，如果没有签订劳动合同可以提前三天告知

2022-05-15 14:06:52

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劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位，这就明确赋予了职工辞职的权利，而且这种权利是绝对的，所以劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件，只需要履行提前通知的义务即可

2022-05-15 14:10:57

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对于辞职不批，怎么解除劳动合同的情况，根据我国法律的规定，劳动者提前一个月通知用人单位的，到期后可以自动离职，无需用人单位批准。

2022-05-15 14:12:45

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