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我没有签劳动合同!请问可以申请离职吗?公司规定要提前一个月
更新时间:2021-04-26 14:31:25
问题描述:
您好!我没有签劳动
合同
!我患有痛风路走不了!请问可以申请离职吗?公司规定要提前一个月
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
2021.04.26 14:31:25
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辞职需要提前一个月吗?直接走可以吗?
劳动合同纠纷
6595
我们公司规定提前一个月时间辞职!!我现在辞职10天了!!想提前走!可是不让!!我可以走吗
劳动者辞职,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的,辞职到期以后,用人单位应当结清劳动者工资以及为其办理离职手续。 一、个人提出离职分三种情况:
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你好!公司没有签订劳动合同,现在我要离职,需要提前一个月申请吗?
1、用人单位自用工之日起满1年没有与劳动者签订书面劳动合同的,视为与劳动者签订无固定期劳动合同。 2、申报缴纳社会保险费是法律法规的强制性规定,可要求用人单
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我想要辞职!但是现在公司让我签劳动合同!我可以选择不签!不用等三十天随时辞职吗?
员工辞职是有一些事项应当注意:1)建议使用“解除劳动合同通知书”或“辞职通知书”,不宜使用“辞职申请书”。因劳动合同解除权系单方权利,无需申请。如果使用“申请书
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公司没有签订劳动合同,交上辞职报告,公司让我提前一个月申请,我自动离职了!请问工资能要回吗?
辞职的流程是: 1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录。 2
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我的工作合约是一年!现在未满!但是现在想要离职!我提前一个月提离职!单位会说我违反合约吗!
你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
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我是提前一个月提出辞职!是口头不是书面!当时入职也么有签劳动合同!但是用人单位不批到一个月后!
算
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我在一家快递公司上班?没签合同!因家中有事!提前一月以申请离职?现在让我走了!可是胡乱克扣我的
申请劳动仲裁或向劳动监察大队投诉
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我是没有签劳动合同的!但是在公司却是正式员工!我能不提早一个月就走吗?
你可以以公司不签劳动合同属违法行为为由辞职,无需提前一个月通知单位
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家装公司劳动合同范本中应该有哪些基本内容
劳动合同应该包括的内容是合同主体的基本身份信息;劳动合同的期限;劳动者的工作时间、地点和内容;休息休假;具体的工资福利待遇;以及劳动条件等。法律依据:《中华人民
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按照公司规定提前一个月申请辞职,老板不到半个月就让我离开怎么办?
搜集有效证据起诉维权讨债
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老板把我辞退了,还要从我的工资里扣保险费合理吗?
你好,如果无法协商,申请劳动仲裁
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试用期为6个月,3个月后可以辞职吗?
您好,一般员工主动要求辞职,试用期的需提前三天书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资
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我想问我在实习期间签了实习合同,我的实习合同有违约金,我也申请辞职,上面说三个月不扣500元
实习期辞职,如果是违法与单位解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给单位造成损失的,要赔违约金或者承担其他的赔偿责任;如果没有上述情况的,
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我离职两年半了,之前和前公司打了劳动纠纷我赢了陪我九万六,又已财产损失赔偿金起诉我了
法律分析:到当地劳动局求助。建议申请劳动仲裁,您可以要求公司赔偿经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国刑法》 第二百七十六条 以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动
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跟酒吧签合作合同通过公司培训上岗
你好,你有没有相关的证据,说一下你的详细情况,我可以给你提供正确的解决办法
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小时工星期日要求上班要是不上班被扣钱怎么搞
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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