我试用期离职，没有提前三天通知，没有签劳动合同，就是一般的奶茶店，老板扣我两百，合法吗

更新时间：2022-05-15 11:26:57

问题描述：

我在试用期内离职，没有提前三天通知，也没有签订劳动合同。这只是一家普通的奶茶店。老板扣了我200英镑。合法吗

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你好，可以申请劳动仲裁

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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

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试用期过后，没有签合同，可以马上辞职吗

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但是我没有签劳动合同，还是试用期，我现在离职了，违法吗？

可以先协商沟通处理，不成，再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。

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签了一年劳动合同，但未满一个月，可以辞职吗？

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我与公司签订劳动合同，试用期为两个月，我在试用期提前一个月通知公司离职，我能正常离职吗？

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。

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试用期辞职提前三天通知用人单位

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我签了合同。试用期7天，辞职，没有提前通知，不给工资

劳动者签了合同的可以先和单位协商解决，协商不了拿合同等相关资料到劳动监察大队投诉，或者申请仲裁解决。

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我现在是实习期，要辞职，老板说要提前一个月通知，不然没工资，合理吗？没签劳动合同

你好，如果还是不给工资的话可以向劳动监察大队投诉解决。找工资条、工卡、打卡记录等也能证明存在劳动关系，没劳动合同也没关系的。

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要求离职，公司说离职提前30天，是合法的吗，我说我现在是试用期，公司说我没有试用期是合法的吗

只要提前三十天辞职即可。劳动合同法规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。期满之

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试用期辞职提前三天通知用人单位

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是这样的在一家奶茶店上班提前一个月辞职并且告诉店长第三方，现在第三方说我没提前辞职算自动离职，并且扣

您好，建议您搜集相关证据向对方说明您的情况。

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试用期辞职提前三天通知用人单位

试用期辞职提前三天通知用人单位

没有给我签劳动合同，现在离职是算在试用期吗，我已经提前三天通知人事部了，不然扣七天工资。这样合法吗

您好，试用期内提前三天就可以办理离职

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入职没签合同，本来辞职需要提前一个月，商场处罚了一千，而且还要扣我百分之三十的工资。请问这样合法吗？

不合法，协商不成可以到劳动部门投诉或者申请劳动仲裁

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我在一家连锁店上班，没有和老板签任何合同，我提前三天说了辞职的事情，他们可以扣我的工资吗

必须要提前一个月向用人单位申请辞职方可。

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