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合同签三年，快到期了，公司外调，家里有事不能外调，公司不在给续签合同了，能拿到补偿金不
更新时间：2022-05-14 19:48:13
问题描述：
合同
已签订三年，即将到期。公司被调到外面去了。如果家里有东西，你不能转移到外面。公司不续签合同。你能得到补偿吗
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工作合同到期如果单位不续签，需要进行经济补偿。所谓经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动
合同解除
或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。根据法律规定了用人单位在与劳动者解除劳动合同时，应该按照一定标准一次性支付一定金额的经济补偿金
2022-05-14 19:42:44
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如果单位不续签劳动合同的，需要进行经济补偿。有下列情形之一，用人单位应向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；等等
2022-05-14 19:46:58
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劳动合同依法到期后，用人单位与劳动者双方没有过错的，无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的，需要依法进行赔偿。
2022-05-14 19:48:13
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三年合同到期公司不续签有补偿吗
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1、劳动合同到期，如果用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动
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你好，如果劳动合同到期，公司不续签，公司需要向员工支付补偿金吗？
合同到期员工不续签合同的，一般是不能再要求用人单位支付赔偿金的。
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进公司一个月后签了一份合同三年，合同到期后公司一直没有和我续签，我可以要求公司赔偿补偿金吗？
你好，可以的。为了更好地最大化维护我方的合法权益，经济条件允许的话，建议委托律师代理案件。以上希望对我方有所帮助。具体须结合案情与证据分析，后续若有法律需要或以
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合同马上到期，如果公司不在续签，能不能得到补偿金
可以向公司主张经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者
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想问一下，试用期提前转正，但准备离职，是提前3天还是一个月通知
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