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厂里已经放假十个月了，现在和我们解除劳动合同怎么算赔偿金额的
更新时间：2022-05-14 13:58:53
问题描述：
这家工厂已经休假十个月了。当我们终止劳动
合同
时，如何计算补偿金额
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关于
劳动关系
解除后的补偿的计算《
劳动合同法
》第四十七条规定，1.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算等等
2022-05-14 13:52:33
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劳动者解除劳动合同时是否可以要求单位支付经济补偿金要看单位是否存在过错，如果劳动者是依据《劳动合同法》第三十八条的规定解除劳动合同的，是可以要求用人单位支付经济补偿金的
2022-05-14 13:55:44
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用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起
劳动争议
仲裁
仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2022-05-14 13:58:53
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解除劳动合同赔偿金额怎么算
劳动合同纠纷
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厂里解除劳动合同六年怎么算
解除劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，用人单位按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的，
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劳动合同解除补偿金怎么算的
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在厂里自离后劳动合同解除了吗
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厂里要解除劳动合同，厂里应该怎么赔偿员工？
您好 可以要求双倍工资赔偿
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试用期劳动合同怎么解除
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现在厂里要解除劳动合同请问怎么赔偿
你好，根据工作年限支付经济补偿，满一年支付一个月。
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公司已经放假2年的情况下跟员工解除劳动合同，怎么补偿员工
员工主动辞职不赔补偿金，协商辞职赔偿补偿金，无故辞退赔偿补偿金和赔偿金
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你好，公司搬迁解除劳动合同补偿怎么算
主动离职的，一般是没有补偿金的，如果是被迫解除劳动合同，可以要求支付补偿金。
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公司放假半年后，解除员工劳动合同，补偿金怎么算？
员工主动辞职不赔补偿金，协商辞职赔偿补偿金，无故辞退赔偿补偿金和赔偿金
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解除劳动合同，补偿怎么算
您好，您在公司工作多少年了
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工厂解除员工劳动合同怎么赔偿。
公司单方解除劳动合同的，应当依法支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不
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怎样赔偿员工工作失误给公司带来的10万元经济损失？
按照公司规章制度赔偿或协商处理
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老板关闭了分公司，考虑到员工距离太远，公司有补偿吗？
你好，可向劳动局投诉处理的
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我是应届毕业生，公司还没签合同怎么办？
你好，可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁
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因个人原因辞职。公司会出具离职证明吗？
您好，可以要求公司出具离职证明
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我签了劳动合同，辞职时被扣除25英镑％工资合法吗？
你好，可以申请劳动仲裁
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我进了一个公司工作了半个月还在试用期说感觉不合适可以提出离职说提前三天我也是按着流程走的他们公司也同
如果公司拒绝支付工资，您可以要求公司支付赔偿金。根据《劳动合同法》的规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定，及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门
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向公司申请报销医疗费用是否合理？可否申请病假？该如何更好的维护自身权益？
可以申请病假。操作如下： 1. 向公司提供医疗证明，申请病假。 2. 咨询公司关于医疗费用报销的政策，并提交相关发票和医疗记录。 3. 如公司不处理或处理不当，
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我上班上了快两个月还没签劳动合同之前和她说了也没签
在未签劳动合同的情况下，要证明与公司存在劳动关系，你可以收集以下证据：工资支付记录、社保缴纳记录、考勤记录、工作证、工作服、同事证言等。这些证据可以辅助证明你与
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