现在厂里要解除劳动合同请问怎么赔偿

更新时间:2021-03-25 13:44:57
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我在厂里做了19年零两个月 现在厂里要解除劳动合同 请问怎么赔偿
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17位律师解答
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  • 彭庆庆律师
    服务地区:上海-上海 187-2109-0670
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    您好,新劳动法2008年开始实行。
    《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
    第八十七条规定:用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    第四十七条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    因此,若公司违法解除与您的劳动合同关系,您可以要求公司向您支付相当于前12月平均工资*12*2的赔偿金。
    2021.03.24 13:11:47
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  • 上海锦政律师
    服务地区:上海-上海 175-2135-1632
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    这要看公司以何种理由向您提出解除劳动合同。
    如是因为您的过错,即您的情况满足《劳动合同法》第三十九条的规定,公司以此要求解除劳动合同的,您的经济补偿金或赔偿金的请求将很难得到支持。
    如是公司提出与您协商解除劳动合同的,则您可以得到3个月的月平均工资作为经济补偿金。
    如公司的解除劳动合同属违法解除的,即违反《劳动合同法》解除或者终止劳动合同情形的,您要求继续履行劳动合同的,或要求公司支付您相应的赔偿金,即双倍的经济补偿金(6个月的月平均工资)
    2021.03.24 14:09:21
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  • 惠晋生律师
    服务地区:上海-上海 139-1880-2668
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    你好:解除劳动合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    2021.03.24 12:52:34
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  • 胡美凤律师
    服务地区:上海-上海 132-6255-7069
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    解除合同的理由是什么呢?一般是按工作年限赔偿19.5个月的工资。
    2021.03.24 12:14:25
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  • 申拓法律律师
    服务地区:上海-上海 159-0166-7826
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    您详细描述下情况 您现在描述的内容我们还无法给您建议

    2021.03.24 11:37:40
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  • 龚卿律师
    服务地区:上海-上海 137-6442-0442
    咨询我
    您详细描述下情况 您现在描述的内容我们还无法给您建议
    2021.03.24 11:44:18
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  • 靳舟杰律师
    服务地区:上海-上海 186-2037-3620
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    你好,根据工作年限支付经济补偿,满一年支付一个月。
    2021.03.25 13:44:57
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  • 郑斐戈律师
    服务地区:上海-上海 180-1855-3790
    咨询我
    你好! 按照劳动法 一年一个月 最多12个月!
    2021.03.24 11:48:58
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  • 杨梦律师
    服务地区:上海-上海 130-5257-0751
    咨询我
    你好,你在这家单位工作多长时间了?建议电话沟通下
    2021.03.24 18:38:53
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  • 任涌律师
    服务地区:上海-上海 139-1759-0262
    咨询我
    可以劳动仲裁索赔处理
    2021.03.24 12:56:12
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    已帮助1448991 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    经济补偿按劳动者在本单位的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,按半个月工资标准支付。
    2021.03.24 11:34:14
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  • 陈文龙律师
    服务地区:上海-上海
    您好,您应该是无固定期限的劳动合同了吧?您离退休还有几年?如果离退休不足五年是不能解除合同的,解除属于违法解除需要支付经济赔偿金。如果有其他合法解除的事由,需要支付经济补偿金,计算方式是不同的,需要和您了解具体情况。
    2021.03.24 11:41:25
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  • 杨芳律师
    服务地区:上海-上海
    您好,根据您的描述是可以申请赔偿的,具体的赔偿金额计算需要更多信息。
    2021.03.24 12:05:07
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  • 宋平平律师
    服务地区:上海-上海
    您好,您咨询的问题我们有很丰富的相关经验,希望对您有帮助
    2021.03.24 12:28:01
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  • 李陶律师
    服务地区:上海-上海
    你好,违法辞退可以要经济赔偿金
    2021.03.24 13:23:49
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  • 方乐律师
    服务地区:上海-上海
    您好,请问为什么要解除合同呢?您方便跟我具体说下吗?
    2021.03.24 13:25:20
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  • 谭勇律师
    服务地区:上海-上海
    这是无固定期限的合同,应当赔偿19.5月的经济补偿。
    2021.03.24 15:16:48
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